Adjoint d'animation
Offre n° O080250807000452
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Senarpont (Somme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Animateur Référent H/F
Ecole de Sénarpont
Temps non-complet 30H00
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 aout 2025
La CC2SO recrute un Animateur Référent H/F
Ecole de Sénarpont
Temps non-complet 30H00
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 aout 2025
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer l’encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances).
- Écrire et mettre en œuvre des projets d’animation.
- Assurer des missions administratives et en lien avec la gestion des présences enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM.
- Être parfois l’interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique.
- Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction.
ACTIVITES
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animations.
- Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’animation…).
- Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure.
- Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d’âge des enfants.
- Proposer des animations innovantes et variées.
- Préparer les activités, créer des exemples.
- Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan.
- Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…).
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances.
- Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité.
- Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins).
- Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-séjours.
- Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
Assurer l’encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances).
- Écrire et mettre en œuvre des projets d’animation.
- Assurer des missions administratives et en lien avec la gestion des présences enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM.
- Être parfois l’interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique.
- Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction.
ACTIVITES
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animations.
- Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’animation…).
- Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure.
- Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d’âge des enfants.
- Proposer des animations innovantes et variées.
- Préparer les activités, créer des exemples.
- Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan.
- Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…).
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances.
- Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité.
- Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins).
- Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-séjours.
- Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents)
- Aisance rédactionnelle.
- Remontée de l’information à la hiérarchie.
SAVOIR ETRE ATTENDU
-Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités d’écoute et de rigueur
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Être force de proposition
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents)
- Aisance rédactionnelle.
- Remontée de l’information à la hiérarchie.
SAVOIR ETRE ATTENDU
-Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités d’écoute et de rigueur
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Être force de proposition
- Capacité d’adaptation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service.
Lieu de travail : territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations…)
Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B souhaité.
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Niveau et diplômes souhaité(s) : BAFA, équivalence BAFA.
Lieu de travail : territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations…)
Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B souhaité.
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Niveau et diplômes souhaité(s) : BAFA, équivalence BAFA.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.