Agent d'entretien du linge et des locaux

Offre n° O080250812000044
Publiée le 12/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
8 GRANDE RUE, Béthencourt-sur-Mer (Somme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Béthencourt-sur-Mer a mis en place un service de repassage destiné aux familles, un agent devra donc réaliser le repassage du linge. Cet agent sera également en charge de l'entretien des locaux utilisés par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Entreiten des locaux
Repassage du linge
Profils recherchés
Expérience en repassage du linge souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0322308122
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures en Mairie de Béthencourt-sur-Mer
8 Grande Rue
80 130 Béthencourt-sur-Mer

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.