Médiateur culturel
Offre n° O080250916000933
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place max lejeune bp 20010, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Supervise l’activité du service des publics (organisation du travail de l’équipe, demande de devis, réservation)
• Contribue activement à la création de la programmation culturelle annuelle
• Organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle du Pôle patrimoine en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes, les collections, les recherches et travaux en cours, les chantiers de restauration (bâti, objets ou œuvres d'art) en sensibilisant les publics au patrimoine sous toutes ses formes par la mise en œuvre d'ateliers, de visites et de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d'information
• Contribue à l’événementiel du Pôle patrimoine en coordonnant notamment les programmations des manifestions nationales (JEP, Rendez-vous aux jardins, JN Archéologie, JN Architecture, Nuit des musées, JEMA)
• Crée des liens avec différents partenaires du territoire pour les questions de médiation du Pôle patrimoine en particulier et des services culturels et patrimoniaux de la Ville en général
• Contribue activement à la création de la programmation culturelle annuelle
• Organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle du Pôle patrimoine en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes, les collections, les recherches et travaux en cours, les chantiers de restauration (bâti, objets ou œuvres d'art) en sensibilisant les publics au patrimoine sous toutes ses formes par la mise en œuvre d'ateliers, de visites et de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d'information
• Contribue à l’événementiel du Pôle patrimoine en coordonnant notamment les programmations des manifestions nationales (JEP, Rendez-vous aux jardins, JN Archéologie, JN Architecture, Nuit des musées, JEMA)
• Crée des liens avec différents partenaires du territoire pour les questions de médiation du Pôle patrimoine en particulier et des services culturels et patrimoniaux de la Ville en général
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la conception des nouveaux outils de médiation au sein du parcours permanent des collections du Beffroi Musée Boucher de Perthes-Manessier, en lien avec la conservation et la maîtrise d’œuvre du projet de rénovation
• Élaborer de plaquettes, d'ateliers, de visites, de supports pédagogiques au sein des différents sites patrimoniaux de la ville
• Mener différentes animations culturelles dans les sites patrimoniaux (visites, ateliers, événements)
• Collaboration avec le professeur détaché de l’Éducation nationale (à l’échelle du Pôle) et les autres enseignants
• Définir le projet de médiation culturelle et d'animation des publics du Pôle patrimoine en lien avec les Pôles lecture publique, spectacle vivant, archives – bibliothèque patrimoniale et cinéma de la Ville
• Développer et animer des partenariats
• Évaluer les projets d'animation des publics
• Peut superviser et former des guides-conférenciers et médiateurs
• Suivre l’exécution du budget du service des publics en lien avec le référent administratif et financier du Pôle patrimoine
• Développer une réflexion et concevoir de nouveaux outils de médiation pour l’accueil de nouveaux publics, notamment en situation de handicap
• Élaborer de plaquettes, d'ateliers, de visites, de supports pédagogiques au sein des différents sites patrimoniaux de la ville
• Mener différentes animations culturelles dans les sites patrimoniaux (visites, ateliers, événements)
• Collaboration avec le professeur détaché de l’Éducation nationale (à l’échelle du Pôle) et les autres enseignants
• Définir le projet de médiation culturelle et d'animation des publics du Pôle patrimoine en lien avec les Pôles lecture publique, spectacle vivant, archives – bibliothèque patrimoniale et cinéma de la Ville
• Développer et animer des partenariats
• Évaluer les projets d'animation des publics
• Peut superviser et former des guides-conférenciers et médiateurs
• Suivre l’exécution du budget du service des publics en lien avec le référent administratif et financier du Pôle patrimoine
• Développer une réflexion et concevoir de nouveaux outils de médiation pour l’accueil de nouveaux publics, notamment en situation de handicap
Profils recherchés
Profil :
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Garant de la qualité scientifique des activités et documents pédagogiques
• Bonnes connaissances en histoire de l'art, histoire et architecture
• Très bonne communication orale et écrite
• Anglais niveaux B2 à C2
• Écoute, dialogue, discrétion et rigueur
• Créativité
• Savoir conduire une réunion
• Conduire et analyser un projet
• Capacité à travailler en équipe et à la manager (titulaire, contractuel, bénévole, stagiaire)
• Capacité à travailler en réseau
• Création / Préparation d'ateliers et de visites
• Qualité relationnelles et pédagogiques avec différents publics (y compris lors de situations conflictuelles)
Exigences du poste :
• 2 ans dans le domaine de la médiation culturelle
• Détenteur de la carte de guide conférencier
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Garant de la qualité scientifique des activités et documents pédagogiques
• Bonnes connaissances en histoire de l'art, histoire et architecture
• Très bonne communication orale et écrite
• Anglais niveaux B2 à C2
• Écoute, dialogue, discrétion et rigueur
• Créativité
• Savoir conduire une réunion
• Conduire et analyser un projet
• Capacité à travailler en équipe et à la manager (titulaire, contractuel, bénévole, stagiaire)
• Capacité à travailler en réseau
• Création / Préparation d'ateliers et de visites
• Qualité relationnelles et pédagogiques avec différents publics (y compris lors de situations conflictuelles)
Exigences du poste :
• 2 ans dans le domaine de la médiation culturelle
• Détenteur de la carte de guide conférencier
Contact et modalités de candidature
Contact
0322254320
Informations complémentaires
• Poste à temps complet à pourvoir le 1er janvier 2026
• Horaires de travail : 35h30 / Lundi au vendredi et pouvant être modifiés au regard des besoins du service (événements ponctuels, programmation des visites et ateliers, manifestations particulières y compris en soirée ou week-end
Avantages collectifs :
• Prime de fin d'année
• Participation à la mutuelle prévoyance (et mutuelle santé au 1er janvier 2026)
• Comité d'Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) / RTT
• Horaires de travail : 35h30 / Lundi au vendredi et pouvant être modifiés au regard des besoins du service (événements ponctuels, programmation des visites et ateliers, manifestations particulières y compris en soirée ou week-end
Avantages collectifs :
• Prime de fin d'année
• Participation à la mutuelle prévoyance (et mutuelle santé au 1er janvier 2026)
• Comité d'Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) / RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.