Chargé.e de mission transition agricole et agroalimentaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080250930000901
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Emile Zola, Albert (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Coquelicot regroupe 65 communes, près de 28000 habitants et bénéficie d’une situation géographique privilégiée au cœur de la région Hauts-de-France.
Le siège de la Communauté de communes du Pays du Coquelicot (CCPC) est situé à Albert, localisation, déterminante, au cœur du triangle Amiens-Arras-Cambrai offre un accès immédiat aux axes majeurs que sont l’autoroute A1 et A29.
Vous évoluerez au sein d’une collectivité à dimension humaine et dans un contexte dynamique favorable à une progression professionnelle active.
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est engagée dans une démarche de transition écologique depuis 2020. Cette volonté s’exprime notamment au travers du projet communautaire qui fait de cette transition un axe prépondérant des politiques publiques de la collectivité. De nombreuses actions ont déjà été menées pour engager cette transition comme un Schéma Directeur des énergies renouvelables, diverses études de filières, des projets de mobilités douces, l’économie circulaire, l’adaptation du territoire aux aléas climatiques … La Communauté de communes du Pays du Coquelicot souhaite investir un nouveau champ d’actions à travers la transition agricole et agroalimentaire tout en poursuivant les actions engagées dans le cadre du programme Territoire Engagé dans la Transition Écologique.
MISSIONS
En binôme avec le directeur de pôle, le chargé de mission doit définir, actualiser et mettre en œuvre les actions issues du PCAET, la politique de transition écologique de la collectivité et en particulier la transition agricole et agroalimentaire entrant notamment dans l’objectif d’un Projet Alimentaire Territorial niveau 1.
Outre le suivi et l’animation de la démarche Territoire Engagé dans la Transition Écologique (TETE) et, à terme, la démarche Trajectoires d’Adaptation au Changement Climatique des Territoires (TACCT), le chargé de mission aura parmi ses missions, un diagnostic croisé et dynamique de l’activité économique agricole qui doit être mené à travers des études internes et le montage puis le suivi d’études externalisées (ex : diagnostic agricole du PLUih). Les champs d’études seront aussi bien la description des filières actuelles que celles à venir ainsi que les co-productions possibles sur le territoire (ex : énergie). Un lien fort sera fait avec le service GEMAPI sur la question de la gestion des risques. Un programme d’actions sera issu de ce diagnostic. Le chargé de mission devra engager les premières actions de ce dernier tout en participant à la labellisation du premier niveau du Projet Alimentaire Territorial (PAT).
À titre indicatif, le PAT pourra traiter des thématiques suivantes :
• Favoriser une alimentation locale et de qualité en encourageant la production et la consommation d’aliments locaux, de saison, et de qualité (ex : circuits courts, agriculture biologique ou durable…) ;
• Soutenir l’économie locale en identifiant et en renforçant les filières locales et/ou réduire l’impact environnemental en promouvant des pratiques agricoles durables ;
• Renforcer le lien social en encourageant la participation citoyenne, la collaboration entre différents acteurs du territoire.
Le siège de la Communauté de communes du Pays du Coquelicot (CCPC) est situé à Albert, localisation, déterminante, au cœur du triangle Amiens-Arras-Cambrai offre un accès immédiat aux axes majeurs que sont l’autoroute A1 et A29.
Vous évoluerez au sein d’une collectivité à dimension humaine et dans un contexte dynamique favorable à une progression professionnelle active.
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est engagée dans une démarche de transition écologique depuis 2020. Cette volonté s’exprime notamment au travers du projet communautaire qui fait de cette transition un axe prépondérant des politiques publiques de la collectivité. De nombreuses actions ont déjà été menées pour engager cette transition comme un Schéma Directeur des énergies renouvelables, diverses études de filières, des projets de mobilités douces, l’économie circulaire, l’adaptation du territoire aux aléas climatiques … La Communauté de communes du Pays du Coquelicot souhaite investir un nouveau champ d’actions à travers la transition agricole et agroalimentaire tout en poursuivant les actions engagées dans le cadre du programme Territoire Engagé dans la Transition Écologique.
MISSIONS
En binôme avec le directeur de pôle, le chargé de mission doit définir, actualiser et mettre en œuvre les actions issues du PCAET, la politique de transition écologique de la collectivité et en particulier la transition agricole et agroalimentaire entrant notamment dans l’objectif d’un Projet Alimentaire Territorial niveau 1.
Outre le suivi et l’animation de la démarche Territoire Engagé dans la Transition Écologique (TETE) et, à terme, la démarche Trajectoires d’Adaptation au Changement Climatique des Territoires (TACCT), le chargé de mission aura parmi ses missions, un diagnostic croisé et dynamique de l’activité économique agricole qui doit être mené à travers des études internes et le montage puis le suivi d’études externalisées (ex : diagnostic agricole du PLUih). Les champs d’études seront aussi bien la description des filières actuelles que celles à venir ainsi que les co-productions possibles sur le territoire (ex : énergie). Un lien fort sera fait avec le service GEMAPI sur la question de la gestion des risques. Un programme d’actions sera issu de ce diagnostic. Le chargé de mission devra engager les premières actions de ce dernier tout en participant à la labellisation du premier niveau du Projet Alimentaire Territorial (PAT).
À titre indicatif, le PAT pourra traiter des thématiques suivantes :
• Favoriser une alimentation locale et de qualité en encourageant la production et la consommation d’aliments locaux, de saison, et de qualité (ex : circuits courts, agriculture biologique ou durable…) ;
• Soutenir l’économie locale en identifiant et en renforçant les filières locales et/ou réduire l’impact environnemental en promouvant des pratiques agricoles durables ;
• Renforcer le lien social en encourageant la participation citoyenne, la collaboration entre différents acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Organisation et animation de réunions de concertation avec les acteurs du territoire ;
• Animation en interne (agents et élus) des démarches Territoire Engagé dans la Transition Écologique et Trajectoires d’Adaptation au Changement Climatique des Territoires ;
• Rédaction de rapports et de comptes rendus sur l'avancement des projets ;
• Suivi et évaluation des actions mises en place ;
• Communication et promotion des initiatives auprès des habitants et des partenaires ;
• Veille et benchmark (projets d’autres territoires, dispositifs réglementaires et financiers…).
• Veille réglementaire et technique sur les évolutions des politiques alimentaires et écologiques ;
• Participation à des événements en lien avec ces thématiques ;
• Gestion administrative et financière des actions externalisées.
• Adopter des pratiques en faveur de la transition écologique en se référant au guide des pratiques écologiques
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Services internes : Les services du pôle Aménagement durable du territoire, la mission Développement économique et les services du pôle Environnement – Travaux.
La mission Communication sera saisie autant que de besoin pour l’animation de la démarche.
• Interlocuteurs externes : Chambre d’agriculture, DRAAF, DDTM, DREAL, ADEME, Région, Département, Pôle Métropolitain du Grand Amiénois dans le cadre du PCAET, acteurs économiques (producteurs, transformateurs, distributeurs), associations, collectivités voisines…
• Organisation et animation de réunions de concertation avec les acteurs du territoire ;
• Animation en interne (agents et élus) des démarches Territoire Engagé dans la Transition Écologique et Trajectoires d’Adaptation au Changement Climatique des Territoires ;
• Rédaction de rapports et de comptes rendus sur l'avancement des projets ;
• Suivi et évaluation des actions mises en place ;
• Communication et promotion des initiatives auprès des habitants et des partenaires ;
• Veille et benchmark (projets d’autres territoires, dispositifs réglementaires et financiers…).
• Veille réglementaire et technique sur les évolutions des politiques alimentaires et écologiques ;
• Participation à des événements en lien avec ces thématiques ;
• Gestion administrative et financière des actions externalisées.
• Adopter des pratiques en faveur de la transition écologique en se référant au guide des pratiques écologiques
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Services internes : Les services du pôle Aménagement durable du territoire, la mission Développement économique et les services du pôle Environnement – Travaux.
La mission Communication sera saisie autant que de besoin pour l’animation de la démarche.
• Interlocuteurs externes : Chambre d’agriculture, DRAAF, DDTM, DREAL, ADEME, Région, Département, Pôle Métropolitain du Grand Amiénois dans le cadre du PCAET, acteurs économiques (producteurs, transformateurs, distributeurs), associations, collectivités voisines…
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau requis :
• Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet, développement territorial, agriculture ou alimentation ;
Compétences techniques :
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale
• Outils de gestion de projet ;
• Connaissance des enjeux et des politiques agricoles et alimentaires ;
• Capacité à rédiger des rapports et des comptes rendus ;
Compétences relationnelles :
• Excellentes capacités de communication et de négociation ;
• Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions ;
• Capacité à coordonner et à mobiliser les acteurs du territoire ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles.
Niveau requis :
• Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet, développement territorial, agriculture ou alimentation ;
Compétences techniques :
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale
• Outils de gestion de projet ;
• Connaissance des enjeux et des politiques agricoles et alimentaires ;
• Capacité à rédiger des rapports et des comptes rendus ;
Compétences relationnelles :
• Excellentes capacités de communication et de négociation ;
• Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions ;
• Capacité à coordonner et à mobiliser les acteurs du territoire ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322641030
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature par mail : recrutement@paysducoquelicot.com
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Monsieur Florent DEREUMAUX – Directeur du pôle aménagement durable du territoire (03.22.64.10.36).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation :
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est située à Albert, dans la Somme (80). Le siège de la collectivité est localisé à proximité du centre-ville et à 50 mètres de la gare SNCF.
Transports :
• Ligne SNCF : la gare d’Albert est située sur la ligne Amiens-Lille, et Amiens-Arras.
• Véhicule personnel : La Communauté de communes dispose d’un parking pour les collaborateurs venant avec leur véhicule personnel. Le stationnement est également gratuit ou réglementé par disque à proximité du siège.
Avantages :
• Adhésion au CNAS.
• Transports : La Communauté de communes propose un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois.
• Titres restaurant : Les agents de la Communauté de communes bénéficient de titres restaurant UP dématérialisés au bout de six mois de présence. Le montant du titre est de 8 euros dont 4,80 € à la charge de l’employeur.
Participation à la protection sociale complémentaire :
• Risque santé : à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle plafonnée à 25 € par mois pour un contrat labellisé
• Risque prévoyance : 50% de la cotisation mensuelle sous réserve de l’adhésion au contrat collectif
Qualité de vie au travail :
• Des activités sportives et de détente sont proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga. Elles se déroulent sur le temps du midi.
• Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Monsieur Florent DEREUMAUX – Directeur du pôle aménagement durable du territoire (03.22.64.10.36).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation :
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est située à Albert, dans la Somme (80). Le siège de la collectivité est localisé à proximité du centre-ville et à 50 mètres de la gare SNCF.
Transports :
• Ligne SNCF : la gare d’Albert est située sur la ligne Amiens-Lille, et Amiens-Arras.
• Véhicule personnel : La Communauté de communes dispose d’un parking pour les collaborateurs venant avec leur véhicule personnel. Le stationnement est également gratuit ou réglementé par disque à proximité du siège.
Avantages :
• Adhésion au CNAS.
• Transports : La Communauté de communes propose un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois.
• Titres restaurant : Les agents de la Communauté de communes bénéficient de titres restaurant UP dématérialisés au bout de six mois de présence. Le montant du titre est de 8 euros dont 4,80 € à la charge de l’employeur.
Participation à la protection sociale complémentaire :
• Risque santé : à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle plafonnée à 25 € par mois pour un contrat labellisé
• Risque prévoyance : 50% de la cotisation mensuelle sous réserve de l’adhésion au contrat collectif
Qualité de vie au travail :
• Des activités sportives et de détente sont proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga. Elles se déroulent sur le temps du midi.
• Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
Adresse de l'employeur
COM COM DU PAYS DU COQUELICOT
>6 rue Emile Zola
80300 Albert
>6 rue Emile Zola
80300 Albert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.