AGENT PERISCOLAIRE
Offre n° O080251009000430
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 b route du crotoy, Vron (Somme)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l’employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité).
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 70 communes.
Sous la responsabilité directe de la directrice périscolaire, qui fait partie du service scolaire, l’agent périscolaire assure un temps d’animation méridien et procède à l’accompagnement des élèves dans le transport scolaire matin et soir. L’agent peut également être amené à assurer des taches d’entretien des locaux.
La mission de l’agent périscolaire est de créer les conditions pour que les enfants découvrent la vie collective, s’épanouissent par le « vivre ensemble » et participent au bon fonctionnement du groupe. Pour cela, il organise des activités ludiques, suscite la curiosité et l’éveil, et accompagne la prise d‘initiatives tout en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Sous la responsabilité directe de la directrice périscolaire, qui fait partie du service scolaire, l’agent périscolaire assure un temps d’animation méridien et procède à l’accompagnement des élèves dans le transport scolaire matin et soir. L’agent peut également être amené à assurer des taches d’entretien des locaux.
La mission de l’agent périscolaire est de créer les conditions pour que les enfants découvrent la vie collective, s’épanouissent par le « vivre ensemble » et participent au bon fonctionnement du groupe. Pour cela, il organise des activités ludiques, suscite la curiosité et l’éveil, et accompagne la prise d‘initiatives tout en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Partie animation :
• Encadrer les enfants du service périscolaire chaque jour sur le temps méridien dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Participer activement à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l’accueil ;
• Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ;
• Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse ;
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Partie accompagnement dans les transports scolaires :
• Procéder à l’accompagnement des élèves dans les transports (suivi des effectifs, rappel des consignes de sécurité, aide à l’installation et vérification des ceintures de sécurité) ;
• Transmettre les informations utiles aux familles et à la directrice de l’accueil périscolaire.
Partie entretien des locaux :
• Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l’occupation des locaux ;
• Maîtriser les techniques d’utilisation des matériels de nettoyage ;
• Savoir manipuler les produits d’entretien et respecter leur usage en toute sécurité ;
• Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur les sites à sa hiérarchie ;
• Observer les consignes locales de tri des déchets ;
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales.
• Encadrer les enfants du service périscolaire chaque jour sur le temps méridien dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Participer activement à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l’accueil ;
• Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ;
• Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse ;
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Partie accompagnement dans les transports scolaires :
• Procéder à l’accompagnement des élèves dans les transports (suivi des effectifs, rappel des consignes de sécurité, aide à l’installation et vérification des ceintures de sécurité) ;
• Transmettre les informations utiles aux familles et à la directrice de l’accueil périscolaire.
Partie entretien des locaux :
• Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l’occupation des locaux ;
• Maîtriser les techniques d’utilisation des matériels de nettoyage ;
• Savoir manipuler les produits d’entretien et respecter leur usage en toute sécurité ;
• Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur les sites à sa hiérarchie ;
• Observer les consignes locales de tri des déchets ;
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales.
Profils recherchés
Doté des connaissances nécessaires en matière de règlementation, vous savez assumer un groupe d’enfants. Soucieux de la notion de service public, vous avez la capacité de répondre aux exigences d’accueil, de sécurité et d’hygiène sur le site.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de suivre des modes opératoires réglementés.
Profil recherché : cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (cat. C), par voie statutaire ou à défaut contractuelle, annualisé du 01/11/2025 au 31/08/2026.
Poste à temps non complet : 24h30 basé sur l’école de Vron.
Diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de suivre des modes opératoires réglementés.
Profil recherché : cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (cat. C), par voie statutaire ou à défaut contractuelle, annualisé du 01/11/2025 au 31/08/2026.
Poste à temps non complet : 24h30 basé sur l’école de Vron.
Diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0322272710
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, par mail à recrutement@ponthieu-marquenterre.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président, sous la référence « Agent périscolaire école de Vron ».
Plus d’informations sur le poste ? Contactez Ludovic FREMAUT, Directeur Adjoint scolaire/périscolaire et enfance jeunesse : 03 22 27 27 10
Plus d’informations sur le poste ? Contactez Ludovic FREMAUT, Directeur Adjoint scolaire/périscolaire et enfance jeunesse : 03 22 27 27 10
Adresse de l'employeur
CCPM
>33 b route du crotoy
80120 Rue
>33 b route du crotoy
80120 Rue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.