Coordinateur ou Coordinatrice Santé
Offre n° O081250509001094
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Graulhet, Graulhet (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon les grilles de rémunération de la FPT
Descriptif de l'emploi
UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) SANTÉ
La Ville de Graulhet (ou les communes du bassin de vie graulhétois) ont signé leur premier Contrat Local de Santé en 2014.
Dans le cadre du contrat de préfiguration signé le 11/07/2024, une nouvelle évaluation et un diagnostic santé seront réalisés par le CREAI ORS sur le territoire, pour un second CLS
Au sein de la Direction du CCAS et sous la responsabilité de la Directrice, le (la) coordonnateur(trice) devra assurer la mise en œuvre du CLS et des actions santé du contrat de ville sur le territoire du graulhétois
Il(elle) sera en relation avec les agents du CCAS ainsi qu’avec les autres services de la collectivité, et toutes les institutions ou structures locales œuvrant dans le champ de la santé, du social, du médico-social.
Il aura en charge l’animation de la Commission Santé de la Vile de Graulhet.
La Ville de Graulhet (ou les communes du bassin de vie graulhétois) ont signé leur premier Contrat Local de Santé en 2014.
Dans le cadre du contrat de préfiguration signé le 11/07/2024, une nouvelle évaluation et un diagnostic santé seront réalisés par le CREAI ORS sur le territoire, pour un second CLS
Au sein de la Direction du CCAS et sous la responsabilité de la Directrice, le (la) coordonnateur(trice) devra assurer la mise en œuvre du CLS et des actions santé du contrat de ville sur le territoire du graulhétois
Il(elle) sera en relation avec les agents du CCAS ainsi qu’avec les autres services de la collectivité, et toutes les institutions ou structures locales œuvrant dans le champ de la santé, du social, du médico-social.
Il aura en charge l’animation de la Commission Santé de la Vile de Graulhet.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS)
- Piloter, animer et suivre la démarche globale du Contrat Local de Santé en collaboration
avec les Elus, l’ARS et les structures du territoire.
- Animer et coordonner les actions du contrat local de santé
- Proposer des pistes d’actions, des outils adaptés face aux besoins du territoire en matière
de santé
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs de santé sur le territoire et renforcer les réseaux existants tels que les Elus, l’ARS la CPTS, la CPAM, etc.
- Informer les différentes institutions de l’état d’avancement des programmes d’actions en participant aux instances techniques et de pilotage du CLS
- Participer à l’évaluation des actions et du CLS
- Assurer le suivi opérationnel et des conventions financières
- Contribuer à la visibilité et à l’intégration du volet santé dans les différents projets portés par la Ville
- Assurer une fonction de relais local des politiques publiques de santé et de lutte contre les inégalités sociales de santé (appels à projets, campagnes de prévention...)
- Être une personne ressource en matière de santé et un relais d’information sur les questions de santé publique
2) Apporter un appui méthodologique et un soutien aux acteurs de santé du territoire
- Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet
- Accompagner la réflexion et la mise en œuvre d’outils et de dispositifs permettant de consolider et de développer l’installation des professionnels de santé (en lien avec les compétences des communes)
- Organiser des temps d’information et de formation avec les acteurs locaux
3) Veiller à l’articulation des différents dispositifs de santé
- Participer aux différents dispositifs locaux : contrat de ville, CLSPD, CPTS, GT santé C AGG…
- Participer aux actions développées en lien avec les autres thématiques du CCAS, du Contrat de Ville ?
4) Assurer une coordination à l’échelle de la Ville (bassin de territoire) afin d’améliorer l’attractivité territoriale
- Assurer une veille territoriale sur la question de l’accès aux soins de la population sur le
Territoire.
- Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d’installation (recherche de financements, de locaux professionnels ou personnel, de matériels, etc.).
- Accompagner et suivre les projets d’investissements liés au regroupement ou à l’installation de professionnels de santé (coordination, mise en relation…)
- Piloter, animer et suivre la démarche globale du Contrat Local de Santé en collaboration
avec les Elus, l’ARS et les structures du territoire.
- Animer et coordonner les actions du contrat local de santé
- Proposer des pistes d’actions, des outils adaptés face aux besoins du territoire en matière
de santé
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs de santé sur le territoire et renforcer les réseaux existants tels que les Elus, l’ARS la CPTS, la CPAM, etc.
- Informer les différentes institutions de l’état d’avancement des programmes d’actions en participant aux instances techniques et de pilotage du CLS
- Participer à l’évaluation des actions et du CLS
- Assurer le suivi opérationnel et des conventions financières
- Contribuer à la visibilité et à l’intégration du volet santé dans les différents projets portés par la Ville
- Assurer une fonction de relais local des politiques publiques de santé et de lutte contre les inégalités sociales de santé (appels à projets, campagnes de prévention...)
- Être une personne ressource en matière de santé et un relais d’information sur les questions de santé publique
2) Apporter un appui méthodologique et un soutien aux acteurs de santé du territoire
- Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet
- Accompagner la réflexion et la mise en œuvre d’outils et de dispositifs permettant de consolider et de développer l’installation des professionnels de santé (en lien avec les compétences des communes)
- Organiser des temps d’information et de formation avec les acteurs locaux
3) Veiller à l’articulation des différents dispositifs de santé
- Participer aux différents dispositifs locaux : contrat de ville, CLSPD, CPTS, GT santé C AGG…
- Participer aux actions développées en lien avec les autres thématiques du CCAS, du Contrat de Ville ?
4) Assurer une coordination à l’échelle de la Ville (bassin de territoire) afin d’améliorer l’attractivité territoriale
- Assurer une veille territoriale sur la question de l’accès aux soins de la population sur le
Territoire.
- Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d’installation (recherche de financements, de locaux professionnels ou personnel, de matériels, etc.).
- Accompagner et suivre les projets d’investissements liés au regroupement ou à l’installation de professionnels de santé (coordination, mise en relation…)
Profils recherchés
Savoirs :
- Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 3 minimum) dans le domaine du développement territorial, de la santé publique
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou en santé publique, dans le domaine de la promotion de la santé auprès des publics fragiles
- Connaissance et maîtrise des politiques et du développement territorial : santé, politique de la ville, ainsi que des acteurs et de leurs champs de compétence,
Savoir-faire
- Maîtrise de la conduite de projet en santé,
- Mobilisation partenariale
- Animation de réunions, de groupes de travail et de réseaux d’acteurs,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Savoir rédiger des compte-rendu
Savoir-être
- Autonomie, rigueur dans l’organisation du travail,
- Dynamisme et implication,
- Force de proposition,
- Capacité au travail en équipe, et à rendre compte à la hiérarchie
- Discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Permis B et véhicule exigé.
- Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 3 minimum) dans le domaine du développement territorial, de la santé publique
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou en santé publique, dans le domaine de la promotion de la santé auprès des publics fragiles
- Connaissance et maîtrise des politiques et du développement territorial : santé, politique de la ville, ainsi que des acteurs et de leurs champs de compétence,
Savoir-faire
- Maîtrise de la conduite de projet en santé,
- Mobilisation partenariale
- Animation de réunions, de groupes de travail et de réseaux d’acteurs,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Savoir rédiger des compte-rendu
Savoir-être
- Autonomie, rigueur dans l’organisation du travail,
- Dynamisme et implication,
- Force de proposition,
- Capacité au travail en équipe, et à rendre compte à la hiérarchie
- Discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Permis B et véhicule exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 42 85 62
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète (lettre de motivation, CV et copies de diplômes) à Monsieur le Président du CCAS de la ville de GRAULHET par mail à sabrina.barbe@mairie-graulhet.fr
Toute candidature incomplète sera considérée comme non recevable.
Toute candidature incomplète sera considérée comme non recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.