CHEF D'EQUIPE SERVICE ENVIRONNEMENT H/F
Offre n° O081250522000990
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Vielmur, Lautrec (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire grade agent de maîtrise de la FPT
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 688 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) au 1er septembre 2025
Chef(fe) d’équipe Service Environnement
Poste basé à Lautrec (Tarn - 81)
La C.C.L.P.A. (Tarn) recherche une personne motivée pour prendre en charge son service Environnement.
Le ou la chef(fe) de service pilotera les actions liées à la gestion des déchets et à l’assainissement non collectif (SPANC), tout en encadrant une équipe de 8 agents.
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 688 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) au 1er septembre 2025
Chef(fe) d’équipe Service Environnement
Poste basé à Lautrec (Tarn - 81)
La C.C.L.P.A. (Tarn) recherche une personne motivée pour prendre en charge son service Environnement.
Le ou la chef(fe) de service pilotera les actions liées à la gestion des déchets et à l’assainissement non collectif (SPANC), tout en encadrant une équipe de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion et optimisation du service déchets :
• Organiser et suivre la collecte des ordures ménagères et du tri sélectif.
• Encadrer et accompagner une équipe de 8 agents.
• Gérer le matériel, les tournées et les éventuels marchés publics.
• Suivre les projets en cours et proposer de nouvelles idées pour améliorer le service.
• Faire en sorte que les habitants trient mieux et jettent moins, grâce à des actions simples et efficaces.
• Animer la commission environnement (réunions, échanges avec les élus, suivi des projets).
Assainissement non collectif (SPANC) :
• Réaliser les contrôles réglementaires (conformité, vente, travaux).
• Donner des conseils techniques aux usagers et rédiger les rapports.
• Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien.
Conditions du poste :
• Contrat : CDD d’un an (renouvelable) – 25 jours de congés/an (hors jours de fractionnement), 3 jours d’ARTT par an pour 35.5 heures par semaine
• Rémunération : Sur la base du grade d’agent de maîtrise (catégorie C – Fonction publique territoriale)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS, chèques déjeuner, prévoyance (avec participation employeur)
• Poste non éligible au télétravail
Gestion et optimisation du service déchets :
• Organiser et suivre la collecte des ordures ménagères et du tri sélectif.
• Encadrer et accompagner une équipe de 8 agents.
• Gérer le matériel, les tournées et les éventuels marchés publics.
• Suivre les projets en cours et proposer de nouvelles idées pour améliorer le service.
• Faire en sorte que les habitants trient mieux et jettent moins, grâce à des actions simples et efficaces.
• Animer la commission environnement (réunions, échanges avec les élus, suivi des projets).
Assainissement non collectif (SPANC) :
• Réaliser les contrôles réglementaires (conformité, vente, travaux).
• Donner des conseils techniques aux usagers et rédiger les rapports.
• Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien.
Conditions du poste :
• Contrat : CDD d’un an (renouvelable) – 25 jours de congés/an (hors jours de fractionnement), 3 jours d’ARTT par an pour 35.5 heures par semaine
• Rémunération : Sur la base du grade d’agent de maîtrise (catégorie C – Fonction publique territoriale)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS, chèques déjeuner, prévoyance (avec participation employeur)
• Poste non éligible au télétravail
Profils recherchés
Profil recherché :
• Vous avez une première expérience dans le domaine de l’environnement ou de la gestion des déchets.
• Vous aimez organiser, proposer des idées et travailler en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec le terrain, les usagers, et les missions techniques.
• Des compétences en encadrement sont un plus.
• Permis B indispensable.
• Vous avez une première expérience dans le domaine de l’environnement ou de la gestion des déchets.
• Vous aimez organiser, proposer des idées et travailler en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec le terrain, les usagers, et les missions techniques.
• Des compétences en encadrement sont un plus.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563705267
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 27 juin 2025 à l’adresse suivante : rh@cclpa.fr (à l’attention de Monsieur le Président)
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Cédric COMBES – Responsable des Services Techniques – 05 63 70 70 56
Ou Elisabeth GUITTARD- Responsable RH – 05 63 70 52 67
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Cédric COMBES – Responsable des Services Techniques – 05 63 70 70 56
Ou Elisabeth GUITTARD- Responsable RH – 05 63 70 52 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.