Directeur Pôle Education et Vie Sociale (H/F)
Offre n° O081250618000046
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Lieu de travail
Aussillon (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un Directeur du Pôle Education et Vie Sociale (H/F). Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la politique éducative et vie sociale portée par la Ville d’Aussillon et déclinez les orientations stratégiques du Pôle.
Vous pilotez l'évaluation des politiques de la collectivité sur le territoire, vous supervisez, organisez et arbitrez les moyens et ressources (humaines, budgétaires et matérielles) à votre disposition. Vous assistez la DGS et les élus dans la mise en œuvre d'une politique globale territoriale.
Vous pilotez l'évaluation des politiques de la collectivité sur le territoire, vous supervisez, organisez et arbitrez les moyens et ressources (humaines, budgétaires et matérielles) à votre disposition. Vous assistez la DGS et les élus dans la mise en œuvre d'une politique globale territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animer et coordonner les services du Pôle Education et Vie Sociale (8 agents) tout en construisant une culture managériale partagée fondée sur des valeurs communes.
- Renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes, notamment avec les services de l’Education Nationale, Etat, Caf,…. et les acteurs associatifs locaux, en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu'en créant les conditions propices à la créativité et à l'expérimentation.
- Piloter des projets (politique de la ville, CTG, PEDT, EVS,…) impliquant des réunions avec de nombreux acteurs et nécessitant une recherche active de nouveaux financements.
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources
- Superviser la gestion budgétaire, administrative et RH de votre direction en lien avec la DGS
- Animer et coordonner les services du Pôle Education et Vie Sociale (8 agents) tout en construisant une culture managériale partagée fondée sur des valeurs communes.
- Renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes, notamment avec les services de l’Education Nationale, Etat, Caf,…. et les acteurs associatifs locaux, en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu'en créant les conditions propices à la créativité et à l'expérimentation.
- Piloter des projets (politique de la ville, CTG, PEDT, EVS,…) impliquant des réunions avec de nombreux acteurs et nécessitant une recherche active de nouveaux financements.
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources
- Superviser la gestion budgétaire, administrative et RH de votre direction en lien avec la DGS
Profils recherchés
Profils recherchés :
• Expérience confirmée dans la direction d'une équipe,
• Encadrement dans le pilotage et la gestion de projets,
• Fortes aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement complexe,
• Maîtrise des enjeux des politiques publiques dans le secteur concerné,
• Connaissance des modes de gouvernance, des contextes financiers et budgétaires des collectivités locales, des marchés publics, …
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, de l'Education Nationale et des principaux partenaires institutionnels et associatifs,
• Expertise confirmée dans le domaine des politiques éducatives et vie sociale,
• Formation supérieure spécialisée dans le domaine et expérience réussie sur un poste similaire
• Aptitudes orales, rédactionnelles, d'études et sens de l’organisation,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de diplomatie.
Informations complémentaires :
Poste grade attaché territorial, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (si labellisée)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
• Expérience confirmée dans la direction d'une équipe,
• Encadrement dans le pilotage et la gestion de projets,
• Fortes aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement complexe,
• Maîtrise des enjeux des politiques publiques dans le secteur concerné,
• Connaissance des modes de gouvernance, des contextes financiers et budgétaires des collectivités locales, des marchés publics, …
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, de l'Education Nationale et des principaux partenaires institutionnels et associatifs,
• Expertise confirmée dans le domaine des politiques éducatives et vie sociale,
• Formation supérieure spécialisée dans le domaine et expérience réussie sur un poste similaire
• Aptitudes orales, rédactionnelles, d'études et sens de l’organisation,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de diplomatie.
Informations complémentaires :
Poste grade attaché territorial, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (si labellisée)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563977189
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.