Aide-Auxiliaire Equipe Mobile
Offre n° O081250623001892
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
23/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participer à l’accueil de l’enfant, aux activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet pédagogique et assurer les repas, l’entretien des locaux ainsi que du matériel des différentes Structures intercommunales petite enfance de la CCTA (crèches, micro-crèches et lieux passerelles).
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure, à la mise en place d’activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur et l’autonomie de l’enfant, en coordination avec l’équipe éducative
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires
- Préparer et servir les repas
- Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
- Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
- Participer à la démarche pédagogique de la Structure, à la mise en place d’activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur et l’autonomie de l’enfant, en coordination avec l’équipe éducative
- Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires
- Préparer et servir les repas
- Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture
Profils recherchés
Formation :
- CAP Petite Enfance
Expérience :
Bonne connaissance du domaine de la petite enfance requise et expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance souhaitée.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Connaissance des techniques et protocoles d’entretien des locaux et des matériels
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Vaccinations obligatoires
- CAP Petite Enfance
Expérience :
Bonne connaissance du domaine de la petite enfance requise et expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance souhaitée.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Notions de psychologie du jeune enfant
- Connaissance des techniques et protocoles d’entretien des locaux et des matériels
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Vaccinations obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
Responsable du service Ressources Humaines, Laetitia LE MAILLOT au 05 63 41 89 12
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond-Point de Gabor
81370 SAINT SULPICE
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond-Point de Gabor
81370 SAINT SULPICE
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.