Chauffeur ripeur grutier polyvalent
Offre n° O081250722001835
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Le nay, Gaillac (Tarn)
- Graulhet (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Recrute
1 Chauffeur ripeur grutier polyvalent H/F
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) |📍Gaillac – Graulhet |🎯 Catégorie C |🕜 Temps complet
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 23/08/2025
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Conduite de véhicules poids lourds, de type benne à ordures ménagères 16T, 19T, ou 26T, de type grues de levage 19T ou 26T, et/ou collecte des déchets ménagers et assimilés, des biodéchets en vrac, et du verre sur le territoire intercommunal. Ponctuellement mission de ripeur.
-Conduite PL et responsabilité d’une équipe d’un ou deux ripeurs.
-Collecte sur et autour des points d’apports volontaires aériens et enterrés.
-Manœuvre des grues de levage des colonnes et des cuves d’apport volontaire.
-Entretien du véhicule et de ses équipements.
-Utilisation des logiciels métier pour le suivi de la collecte.
-Alternance des missions de chauffeur, de ripeur, et de grutier.
Il s’agit bien d’une mission polyvalente, chauffeur, ripeur, et grutier, confiée à l’organisation et à la diligence de la hiérarchie.
Recrute
1 Chauffeur ripeur grutier polyvalent H/F
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) |📍Gaillac – Graulhet |🎯 Catégorie C |🕜 Temps complet
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 23/08/2025
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Conduite de véhicules poids lourds, de type benne à ordures ménagères 16T, 19T, ou 26T, de type grues de levage 19T ou 26T, et/ou collecte des déchets ménagers et assimilés, des biodéchets en vrac, et du verre sur le territoire intercommunal. Ponctuellement mission de ripeur.
-Conduite PL et responsabilité d’une équipe d’un ou deux ripeurs.
-Collecte sur et autour des points d’apports volontaires aériens et enterrés.
-Manœuvre des grues de levage des colonnes et des cuves d’apport volontaire.
-Entretien du véhicule et de ses équipements.
-Utilisation des logiciels métier pour le suivi de la collecte.
-Alternance des missions de chauffeur, de ripeur, et de grutier.
Il s’agit bien d’une mission polyvalente, chauffeur, ripeur, et grutier, confiée à l’organisation et à la diligence de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités principales :
Assurer le service de collecte
-Respect des tournées prescrites par le chef de service, par le responsable du centre, et par les indications des logiciels métiers ;
-Levée des équipements individuels ou collectifs tant en hyper-centre qu’en milieu rural, ou en bordure de routes à circu-lation dense ;
-Ramassage des déchets au sol « dans le flux » autour des sites d’apport volontaire ;
-Signalement des incidents ou des refus de collecte au moyen des équipements métier mis à disposition – le cas échéant signalement immédiat au chef de service ou au numéro vert ;
L’utilisation des logiciels métier constitue un élément important du poste et une responsabilité que doit savoir assumer l’agent.
-Renseignement de la fiche journalière de tournée, à la prise de poste, et en fin de service ;
-Signalement immédiat et compte-rendu écrit le jour même de tout accident/incident sollicitant l’assurance Véhicule et/ou Responsabilité civile de l’Etablissement ;
-Entretien journalier et hebdomadaire des équipements ;
-Assurer la mission de ripeur ;
-Respecter les règles de sécurité ;
-Respecter la conformité des flux.
Activités secondaires ou ponctuelles :
En situation de remplacement ou de dépannage
-Assurer les missions de ripeur ;
-Assurer des missions logistiques et de conduite au profit des équipes Voirie et Espaces naturels ;
-Assurer le service hivernal ;
-Assurer le service de l’astreinte ;
-Assurer l’entretien des locaux techniques et de leurs abords ;
-Assurer l’entretien des équipements de collecte ;
-Répondre à l’engagement du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Exigences du poste :
-Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes à la réglementation ;
-Assurer la sécurité des manœuvres et des manutentions ;
-Respecter les protocoles de sécurité sur les sites de transfert ou d’unité de valorisation ;
-Respecter le code de la route ;
-Connaître et respecter la conformité des flux ;
-Alerter sur les dysfonctionnements d’hygiène et de sécurité constatés ;
-Respecter le fonctionnement interne du service ;
-Respecter les plannings de service et de collecte ;
-Procéder aux vérifications réglementaires du véhicule avant chaque collecte ou mission ;
-Assurer l’entretien et le dépannage du premier niveau ;
-Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule ;
-Véhiculer le message de la prévention et de la valorisation des déchets ;
-Véhiculer une image valorisée du Service Public ;
-S’intégrer dans une équipe et respecter ses collègues de travail.
-Respecter les obligations de l’accord cadre grève en vigueur dans l’Etablissement.
Activités principales :
Assurer le service de collecte
-Respect des tournées prescrites par le chef de service, par le responsable du centre, et par les indications des logiciels métiers ;
-Levée des équipements individuels ou collectifs tant en hyper-centre qu’en milieu rural, ou en bordure de routes à circu-lation dense ;
-Ramassage des déchets au sol « dans le flux » autour des sites d’apport volontaire ;
-Signalement des incidents ou des refus de collecte au moyen des équipements métier mis à disposition – le cas échéant signalement immédiat au chef de service ou au numéro vert ;
L’utilisation des logiciels métier constitue un élément important du poste et une responsabilité que doit savoir assumer l’agent.
-Renseignement de la fiche journalière de tournée, à la prise de poste, et en fin de service ;
-Signalement immédiat et compte-rendu écrit le jour même de tout accident/incident sollicitant l’assurance Véhicule et/ou Responsabilité civile de l’Etablissement ;
-Entretien journalier et hebdomadaire des équipements ;
-Assurer la mission de ripeur ;
-Respecter les règles de sécurité ;
-Respecter la conformité des flux.
Activités secondaires ou ponctuelles :
En situation de remplacement ou de dépannage
-Assurer les missions de ripeur ;
-Assurer des missions logistiques et de conduite au profit des équipes Voirie et Espaces naturels ;
-Assurer le service hivernal ;
-Assurer le service de l’astreinte ;
-Assurer l’entretien des locaux techniques et de leurs abords ;
-Assurer l’entretien des équipements de collecte ;
-Répondre à l’engagement du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Exigences du poste :
-Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes à la réglementation ;
-Assurer la sécurité des manœuvres et des manutentions ;
-Respecter les protocoles de sécurité sur les sites de transfert ou d’unité de valorisation ;
-Respecter le code de la route ;
-Connaître et respecter la conformité des flux ;
-Alerter sur les dysfonctionnements d’hygiène et de sécurité constatés ;
-Respecter le fonctionnement interne du service ;
-Respecter les plannings de service et de collecte ;
-Procéder aux vérifications réglementaires du véhicule avant chaque collecte ou mission ;
-Assurer l’entretien et le dépannage du premier niveau ;
-Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule ;
-Véhiculer le message de la prévention et de la valorisation des déchets ;
-Véhiculer une image valorisée du Service Public ;
-S’intégrer dans une équipe et respecter ses collègues de travail.
-Respecter les obligations de l’accord cadre grève en vigueur dans l’Etablissement.
Profils recherchés
Profil
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoir-être
-Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, notamment vis-à-vis des usagers du service de collecte
-Rigueur, autonomie et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Engagement professionnel aux côtés et en soutien du service de collecte
Savoir-Faire
-Conduite et entretien des PL, des grues, et des remorques
-Manœuvre et entretien d’une benne à ordures ménagères
-Maîtriser les règles de sécurité
-S’impliquer dans l’apprentissage et acquérir la maîtrise des logiciels métier
-Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité
Savoir
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance du fonctionnement d’une compétence Déchets et notamment celle qui est portée par la Communauté d’agglomération
-Connaissance de la caractérisation et du contenu des flux
-Connaissance du Règlement de collecte
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoir-être
-Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, notamment vis-à-vis des usagers du service de collecte
-Rigueur, autonomie et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Engagement professionnel aux côtés et en soutien du service de collecte
Savoir-Faire
-Conduite et entretien des PL, des grues, et des remorques
-Manœuvre et entretien d’une benne à ordures ménagères
-Maîtriser les règles de sécurité
-S’impliquer dans l’apprentissage et acquérir la maîtrise des logiciels métier
-Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité
Savoir
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance du fonctionnement d’une compétence Déchets et notamment celle qui est portée par la Communauté d’agglomération
-Connaissance de la caractérisation et du contenu des flux
-Connaissance du Règlement de collecte
Contact et modalités de candidature
Contact
0563816398
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
- Lieu d’affectation : Gaillac (81600) ou Graulhet (81300)
- Déplacements réguliers : sur le territoire
- Permis B, PL et SPL obligatoires – CACES R490 (grue) obligatoire
- Permanences / astreintes : possibles
- Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint technique
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an
- Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Patricia LAFOND – Directrice Déchets
patricia.lafond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
- Lieu d’affectation : Gaillac (81600) ou Graulhet (81300)
- Déplacements réguliers : sur le territoire
- Permis B, PL et SPL obligatoires – CACES R490 (grue) obligatoire
- Permanences / astreintes : possibles
- Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint technique
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an
- Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Patricia LAFOND – Directrice Déchets
patricia.lafond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.