Auxiliaire de puériculture territoriale
Offre n° O081250725001701
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de Riols, Arthès (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant et en lien avec la famille.
Il est référent auprès des animatrices et des familles sous l'autorité de la directrice.
Il est référent auprès des animatrices et des familles sous l'autorité de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et leurs familles :
- Etablir une relation de confiance ;
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 2 mois à 4 ans ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Recevoir et transmettre un message ;
- Prendre en compte les différences ;
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Les soins à l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé sous délégation de l’infirmière et de la directrice ;
- Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile ;
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil ;
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ;
- Respecter les protocoles de l’établissement.
Les activités et l’éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ;
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, valorisation de l’enfant ….)
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.
le travail en équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale ;
- Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ;
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition ;
- Communiquer et échanger ;
- Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement ;
- Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents.
- Etablir une relation de confiance ;
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 2 mois à 4 ans ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Recevoir et transmettre un message ;
- Prendre en compte les différences ;
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Les soins à l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé sous délégation de l’infirmière et de la directrice ;
- Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile ;
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil ;
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ;
- Respecter les protocoles de l’établissement.
Les activités et l’éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ;
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, valorisation de l’enfant ….)
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.
le travail en équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale ;
- Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ;
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition ;
- Communiquer et échanger ;
- Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement ;
- Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire .
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à l'écoute et à l'observation
- Savoir rendre-compte
Savoir être :
- Capacité d'adaptation en fonction des besoins de la structure
- rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, dynamisme, force de proposition
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à l'écoute et à l'observation
- Savoir rendre-compte
Savoir être :
- Capacité d'adaptation en fonction des besoins de la structure
- rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, dynamisme, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0963524842
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer en priorité sur le site d'emploi territorial ou par voie postale à :
SIVU Arthès Lescure
14 avenue de l'Hermet
81380 LESCURE D'ALBIGEOIS
SIVU Arthès Lescure
14 avenue de l'Hermet
81380 LESCURE D'ALBIGEOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.