Directeur / Directrice de la communication
Offre n° O081250813000471
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 169, Graulhet (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles de rémunération de la FPT
Descriptif de l'emploi
La ville de Graulhet crée son poste de Directeur / Directrice de la communication afin de structurer, piloter et développer la stratégie de communication de la collectivité (interne, externe, numérique et événementiel).
Poste évolutif rattaché(e) directement au Directeur Général des Services et au Maire.
Poste évolutif rattaché(e) directement au Directeur Général des Services et au Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la commune (image, notoriété, information citoyenne).
- Piloter la communication institutionnelle : campagnes, relations presse, dossiers sensibles, dispositifs de crise.
- Manager et animer l’équipe communication ; organiser les partenariats internes/externes (associations, services, presse).
- Superviser les outils numériques, sites web, réseaux sociaux, newsletters, et proposer des évolutions numériques.
- Concevoir et coordonner la production des supports (print et digital) et le plan média.
- Assurer la cohérence des messages institutionnels avec les élus et les services.
- Suivre les budgets, les marchés publics liés à la communication et rendre compte des indicateurs d’activité.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la commune (image, notoriété, information citoyenne).
- Piloter la communication institutionnelle : campagnes, relations presse, dossiers sensibles, dispositifs de crise.
- Manager et animer l’équipe communication ; organiser les partenariats internes/externes (associations, services, presse).
- Superviser les outils numériques, sites web, réseaux sociaux, newsletters, et proposer des évolutions numériques.
- Concevoir et coordonner la production des supports (print et digital) et le plan média.
- Assurer la cohérence des messages institutionnels avec les élus et les services.
- Suivre les budgets, les marchés publics liés à la communication et rendre compte des indicateurs d’activité.
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure en communication, sciences politiques, journalisme, relations publiques ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en communication publique ou institutionnelle, idéalement en collectivité ou structure publique.
- Compétences managériales, capacité à piloter des projets transversaux.
- Excellente maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des techniques de communication multimédia.
- Qualités rédactionnelles, sens du relationnel, discrétion, capacité à gérer les situations de crise.
- Permis B souhaité.
- Formation supérieure en communication, sciences politiques, journalisme, relations publiques ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en communication publique ou institutionnelle, idéalement en collectivité ou structure publique.
- Compétences managériales, capacité à piloter des projets transversaux.
- Excellente maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des techniques de communication multimédia.
- Qualités rédactionnelles, sens du relationnel, discrétion, capacité à gérer les situations de crise.
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 42 85 50
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier complet (CV + lettre de motivation + copies des diplômes + références/attestations d’expérience) avant le 31/08/2025 à :
Mairie de Graulhet
Service Ressources Humaines
1, Place Elie Théophile
81300 GRAULHET
Mairie de Graulhet
Service Ressources Humaines
1, Place Elie Théophile
81300 GRAULHET
Adresse de l'employeur
Mairie de GRAULHET
>BP 169
81300 GRAULHET
>BP 169
81300 GRAULHET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.