Directeur(trice) de l'ALSH intercommunal multisites
Offre n° O081250828000092
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au titre de sa compétence enfance-jeunesse, la Communauté de Communes gère un accueil de loisirs sans hébergement multi-sites pour les 3 - 11 ans extrascolaire et périscolaire les mercredis (environ 60 enfants / jour). Elle recrute, à compter du 13 octobre 2025, un(e) directeur(trice) de l’ALSH intercommunal.
Le directeur de l'ALSH intercommunal multisite assure la gestion technique, administrative et financière de la structure. Il assure le fonctionnement général de la structure sur le plan administratif, financier, logistique et communication. Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Le directeur de l'ALSH intercommunal multisite assure la gestion technique, administrative et financière de la structure. Il assure le fonctionnement général de la structure sur le plan administratif, financier, logistique et communication. Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Service à la population » de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre les orientations de l’ALSH : projet éducatif territorial, règlement intérieur, accompagnement à la rédaction des projets pédagogiques…
- Assurer la gestion administrative et financière de l’ALSH : fonctionnement général, relations avec les familles, gestion des inscriptions, facturation, rapports d’activité, communication, logistique…
- Encadrer une équipe comprenant 5 animateurs permanents et des animateurs saisonniers
- Contribuer à l’animation du pôle « Services à la population » pour tous sujets en lien avec l’ALSH, notamment la politique enfance, la préparation et l’animation des réunions institutionnelles, la gestion des partenariats…
Conditions du poste
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie B ou C selon profil) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable ; recrutement au titre de l’article L332-8.3 du CGFP) selon statut actuel du candidat retenu
- Durée de travail : 35 heures annualisées
- Congés sur période de fermeture de l’ALSH et selon planning établi annuellement
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie (B ou C) + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
- Disponibilité pour réunions en soirée
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Service à la population » de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre les orientations de l’ALSH : projet éducatif territorial, règlement intérieur, accompagnement à la rédaction des projets pédagogiques…
- Assurer la gestion administrative et financière de l’ALSH : fonctionnement général, relations avec les familles, gestion des inscriptions, facturation, rapports d’activité, communication, logistique…
- Encadrer une équipe comprenant 5 animateurs permanents et des animateurs saisonniers
- Contribuer à l’animation du pôle « Services à la population » pour tous sujets en lien avec l’ALSH, notamment la politique enfance, la préparation et l’animation des réunions institutionnelles, la gestion des partenariats…
Conditions du poste
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie B ou C selon profil) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable ; recrutement au titre de l’article L332-8.3 du CGFP) selon statut actuel du candidat retenu
- Durée de travail : 35 heures annualisées
- Congés sur période de fermeture de l’ALSH et selon planning établi annuellement
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie (B ou C) + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
- Disponibilité pour réunions en soirée
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)
Profils recherchés
Formation - expérience
- DEJEPS ou BPJEPS ou BAFD en cours de validité
- Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée
- Expérience exigée en matière de management d’équipe
Connaissances - compétences
- Connaissance des politiques enfance-jeunesse et de la législation dans ce domaine
- Connaissances relatives à la législation des accueils de mineurs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance et maîtrise des outils de gestion des partenariats notamment financiers (rapport d’activité, compte de résultat, conventionnement, etc.)
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du secteur enfance – jeunesse
- Connaissances relatives aux besoins et à la psychologie de l’enfant
- Connaissance de l’actualité éducative
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance souhaitée du milieu rural et de ses enjeux
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques, connaissance de BL enfance appréciée
Savoir-être
- Aptitude à l’animation, à la communication et au travail en équipe
- Capacités d’expression orale et rédactionnelle
- Grand sens relationnel
- Rigueur
- Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme, sens des responsabilités
- DEJEPS ou BPJEPS ou BAFD en cours de validité
- Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée
- Expérience exigée en matière de management d’équipe
Connaissances - compétences
- Connaissance des politiques enfance-jeunesse et de la législation dans ce domaine
- Connaissances relatives à la législation des accueils de mineurs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance et maîtrise des outils de gestion des partenariats notamment financiers (rapport d’activité, compte de résultat, conventionnement, etc.)
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du secteur enfance – jeunesse
- Connaissances relatives aux besoins et à la psychologie de l’enfant
- Connaissance de l’actualité éducative
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance souhaitée du milieu rural et de ses enjeux
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques, connaissance de BL enfance appréciée
Savoir-être
- Aptitude à l’animation, à la communication et au travail en équipe
- Capacités d’expression orale et rédactionnelle
- Grand sens relationnel
- Rigueur
- Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
- Date limite de dépôt : 27 septembre 2025
Pour tout renseignement complémentaire
Lucie ALMAYRAC – Responsable Services à la population ou Guillemette LABBÉ –Directrice Générale Adjointe au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
- Date limite de dépôt : 27 septembre 2025
Pour tout renseignement complémentaire
Lucie ALMAYRAC – Responsable Services à la population ou Guillemette LABBÉ –Directrice Générale Adjointe au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.