AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE
Offre n° O081251006000855
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Le Pôle cadre de vie et environnement recrute pour son service Entretiens des sites et bâtiments : UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE à temps complet (35 H 00).
Le Pôle cadre de vie et environnement recrute pour son service Entretiens des sites et bâtiments : UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE à temps complet (35 H 00).
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE:
Effectuer seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des sites, bâtiments et matériels communautaires. Sous la responsabilité de son N+1, organiser, coordonner et contrôler le travail des agents du service Entretien sites et bâtiments et assurer le suivi et le contrôle de certains travaux réalisés par les prestataires extérieurs de travaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
A) Activités transversales de coordination
- Recenser les demandes d’interventions, conseiller, estimer les coûts en fonction de l’enveloppe budgétaire définie …, en relation avec la hiérarchie
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des sites et des bâtiments
- Procéder à l’établissement des plannings hebdomadaires, les transmettre à la hiérarchie en tenant compte des directives particulières et priorités de la collectivité
- Définir les besoins en matériels et équipements, gérer et suivre le stock, participer à l’utilisation, l’entretien et le rangement des matériels communautaires
- Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les sites d’intervention
- Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux par les entreprises, et en informer la hiérarchie
B) Entretien de bâtiments
- Évaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques de tous types, sanitaires et chauffage et prendre les mesures adaptées au bon fonctionnement
- Effectuer les travaux d’entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques (courant fort et courant faible) et compléter les documents et registres liés aux opérations
- Effectuer la pose, l’entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière…)
- Entretenir et nettoyer les locaux techniques du service
C) Entretien des sites et matériels
- Entretenir les espaces verts communautaires (tonte, désherbage, taille, élagage, etc) avec du matériel spécialisé
- Monter, démonter et entretenir les matériels communautaires (stands, chapiteaux, grilles d’exposition, etc)
- Conduire, nettoyer et effectuer le petit entretien des véhicules de la CCTA (fourgon, camion plateau, voitures, etc…)
Effectuer seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des sites, bâtiments et matériels communautaires. Sous la responsabilité de son N+1, organiser, coordonner et contrôler le travail des agents du service Entretien sites et bâtiments et assurer le suivi et le contrôle de certains travaux réalisés par les prestataires extérieurs de travaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
A) Activités transversales de coordination
- Recenser les demandes d’interventions, conseiller, estimer les coûts en fonction de l’enveloppe budgétaire définie …, en relation avec la hiérarchie
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des sites et des bâtiments
- Procéder à l’établissement des plannings hebdomadaires, les transmettre à la hiérarchie en tenant compte des directives particulières et priorités de la collectivité
- Définir les besoins en matériels et équipements, gérer et suivre le stock, participer à l’utilisation, l’entretien et le rangement des matériels communautaires
- Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les sites d’intervention
- Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux par les entreprises, et en informer la hiérarchie
B) Entretien de bâtiments
- Évaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques de tous types, sanitaires et chauffage et prendre les mesures adaptées au bon fonctionnement
- Effectuer les travaux d’entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques (courant fort et courant faible) et compléter les documents et registres liés aux opérations
- Effectuer la pose, l’entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière…)
- Entretenir et nettoyer les locaux techniques du service
C) Entretien des sites et matériels
- Entretenir les espaces verts communautaires (tonte, désherbage, taille, élagage, etc) avec du matériel spécialisé
- Monter, démonter et entretenir les matériels communautaires (stands, chapiteaux, grilles d’exposition, etc)
- Conduire, nettoyer et effectuer le petit entretien des véhicules de la CCTA (fourgon, camion plateau, voitures, etc…)
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- CAP/BEP/Bac+2 métiers du bâtiment
- Bonne connaissance en matière de travaux en bâtiment et expérience en coordination d’équipe souhaitée
Connaissance des techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B valide obligatoire)
- Connaissance des consignes de sécurité au travail, des techniques de signalisation
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- CACES, habilitation électrique, connaissance de la réglementation ERP
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples (les équipes techniques des Communes membres de la CCTA et entreprises), maîtrise de soi
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service au public
- CAP/BEP/Bac+2 métiers du bâtiment
- Bonne connaissance en matière de travaux en bâtiment et expérience en coordination d’équipe souhaitée
Connaissance des techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B valide obligatoire)
- Connaissance des consignes de sécurité au travail, des techniques de signalisation
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- CACES, habilitation électrique, connaissance de la réglementation ERP
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples (les équipes techniques des Communes membres de la CCTA et entreprises), maîtrise de soi
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0563418912
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
-CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’une copie des diplômes/habilitations à :
Monsieur Gérard PORTES, Président,
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Laetitia Le Maillot, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
-CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’une copie des diplômes/habilitations à :
Monsieur Gérard PORTES, Président,
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Laetitia Le Maillot, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.