Agent d'assainissement polyvalent
Offre n° O081251027000086
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Lieu de travail
3 rue de Bradford, Aussillon (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT, exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (25 000 habitants).
Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
L’agent recruté intègrera le pôle assainissement collectif, composé d’un service « Stations d’épurations » de 3 agents et d’un service « Réseau » de 2 agents.
Il gère 11 stations d’épuration, 16 postes de refoulement, près de 90 km de réseaux d’eaux usées et 115 km de réseaux unitaires.
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT, exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (25 000 habitants).
Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
L’agent recruté intègrera le pôle assainissement collectif, composé d’un service « Stations d’épurations » de 3 agents et d’un service « Réseau » de 2 agents.
Il gère 11 stations d’épuration, 16 postes de refoulement, près de 90 km de réseaux d’eaux usées et 115 km de réseaux unitaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle, l’agent devra notamment réaliser les missions suivantes :
- Traitement des doléances, fuites, et autres anomalies
- Réalisation des diagnostics de raccordement dans le cadre de ventes immobilières
- Maintenance et suivi du bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées (stations d’épuration boues activées, filtres plantés de roseaux, microstations, etc.)
- Assurer la tournée de vérification des postes des refoulements et déversoirs d’orages
- Gestion des demandes de travaux (DT/DICT/ATU)
- Suivi des demandes d’urbanisme (CU, DP, PC)
- Suivi et contrôle des nouveaux raccordements au réseau d’assainissement (PFAC)
- Suivi de petits chantiers et réparations sur le réseau (travaux externalisés)
- Assistance au responsable du pôle assainissement pour la capitalisation des connaissances du réseau (SIG notamment)
- Participation aux astreintes assainissement (environ 10 semaines par an)
- Traitement des doléances, fuites, et autres anomalies
- Réalisation des diagnostics de raccordement dans le cadre de ventes immobilières
- Maintenance et suivi du bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées (stations d’épuration boues activées, filtres plantés de roseaux, microstations, etc.)
- Assurer la tournée de vérification des postes des refoulements et déversoirs d’orages
- Gestion des demandes de travaux (DT/DICT/ATU)
- Suivi des demandes d’urbanisme (CU, DP, PC)
- Suivi et contrôle des nouveaux raccordements au réseau d’assainissement (PFAC)
- Suivi de petits chantiers et réparations sur le réseau (travaux externalisés)
- Assistance au responsable du pôle assainissement pour la capitalisation des connaissances du réseau (SIG notamment)
- Participation aux astreintes assainissement (environ 10 semaines par an)
Profils recherchés
Savoir
- Compétences techniques et réglementaires en assainissement (des connaissances en électromécanique et électricité seraient un plus)
- Pilotage et maintenance d’une station de traitement des eaux usées et de postes de refoulement
Savoir-faire
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitements de texte, tableurs)
- Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine
- Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualifications
- Permis B (exigé)
- CATEC, CACES, habilitation électrique
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent
Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau (niveau BAC à BAC +2) et/ou expérience confirmée.
- Compétences techniques et réglementaires en assainissement (des connaissances en électromécanique et électricité seraient un plus)
- Pilotage et maintenance d’une station de traitement des eaux usées et de postes de refoulement
Savoir-faire
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitements de texte, tableurs)
- Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine
- Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualifications
- Permis B (exigé)
- CATEC, CACES, habilitation électrique
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent
Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau (niveau BAC à BAC +2) et/ou expérience confirmée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563985508
Informations complémentaires
Localisation : Poste basé à Aussillon, avec déplacements sur les 7 communes du Syndicat.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT
Modalités de candidature : Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adresser de préférence par courriel à rh@sivat.fr avant le 21/11/2025 à l’attention de Monsieur le Président du SIVAT.
Prise de poste : Le poste est à pourvoir dès que possible, au plus tard début janvier 2026.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT
Modalités de candidature : Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adresser de préférence par courriel à rh@sivat.fr avant le 21/11/2025 à l’attention de Monsieur le Président du SIVAT.
Prise de poste : Le poste est à pourvoir dès que possible, au plus tard début janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.