Agent technique polyvalent
Offre n° O081251105000659
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 415 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi (à 15 km) à Millau (à 80 km).
Le personnel de la Communauté de Communes, une quarantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
La Communauté de Communes recrute pour une durée de 15 jours un(e) agent technique à temps plein chargé(e) de la propreté des locaux et des surfaces non bâties, de la mise en place du matériel et des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la Communauté de Communes.
Le personnel de la Communauté de Communes, une quarantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
La Communauté de Communes recrute pour une durée de 15 jours un(e) agent technique à temps plein chargé(e) de la propreté des locaux et des surfaces non bâties, de la mise en place du matériel et des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DGS, du responsable des services techniques et de son adjoint, et au sein d’une équipe de 11 agents techniques, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :
- Le nettoyage et l’entretien des locaux administratifs, techniques et polyvalents et des surfaces non bâties sur les différents sites de la Communauté de Communes,
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou polyvalents : aspirer, balayer, laver, désinfecter, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres, etc.,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Contrôle de l'état de propreté des locaux,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
- L’entretien des espaces verts aux abords des différents sites de la Communauté de Communes,
- La mise en place du matériel nécessaire à la tenue de réunions ou manifestations,
- De manière occasionnelle, des opérations de première maintenance au niveau des équipements dans les locaux techniques, administratifs ou polyvalents.
- Le nettoyage et l’entretien des locaux administratifs, techniques et polyvalents et des surfaces non bâties sur les différents sites de la Communauté de Communes,
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou polyvalents : aspirer, balayer, laver, désinfecter, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres, etc.,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Contrôle de l'état de propreté des locaux,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
- L’entretien des espaces verts aux abords des différents sites de la Communauté de Communes,
- La mise en place du matériel nécessaire à la tenue de réunions ou manifestations,
- De manière occasionnelle, des opérations de première maintenance au niveau des équipements dans les locaux techniques, administratifs ou polyvalents.
Profils recherchés
Formation – Expérience
- Expérience dans l’entretien et le nettoyage des locaux appréciée,
- Permis B obligatoire,
Connaissances – compétences
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d’utilisation,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
Savoir-être
- Sens à l’écoute et de l’observation,
- Rigueur, dynamisme, réactivité, adaptabilité,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie
- Discrétion et courtoisie
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD démarrage dès que possible, fin le 21 novembre 2025 - Recrutement au titre de l’article L332-13 du CGFP), remplacement temporaire d’un agent,
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires,
- Horaires selon planning établi, possibilité de changements en fonction des nécessités du service, remplacements occasionnels pour l’entretien des locaux de la micro-crèche de Villefranche d’Albigeois (à partir de 18h30),
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C,
- Poste basé à Alban,
- Travail majoritairement en binôme,
- Déplacement sur le territoire de la collectivité avec véhicule de service partagé,
- Démarrage souhaité : dès que possible
- Expérience dans l’entretien et le nettoyage des locaux appréciée,
- Permis B obligatoire,
Connaissances – compétences
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d’utilisation,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
Savoir-être
- Sens à l’écoute et de l’observation,
- Rigueur, dynamisme, réactivité, adaptabilité,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’autonomie
- Discrétion et courtoisie
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD démarrage dès que possible, fin le 21 novembre 2025 - Recrutement au titre de l’article L332-13 du CGFP), remplacement temporaire d’un agent,
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires,
- Horaires selon planning établi, possibilité de changements en fonction des nécessités du service, remplacements occasionnels pour l’entretien des locaux de la micro-crèche de Villefranche d’Albigeois (à partir de 18h30),
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C,
- Poste basé à Alban,
- Travail majoritairement en binôme,
- Déplacement sur le territoire de la collectivité avec véhicule de service partagé,
- Démarrage souhaité : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
CV
Lettre de motivation manuscrite
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 14/11/2025
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET responsable des services techniques, ou Philippe FERRET adjoint au responsable des services techniques, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
CV
Lettre de motivation manuscrite
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 14/11/2025
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET responsable des services techniques, ou Philippe FERRET adjoint au responsable des services techniques, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.