Chauffeur d'épareuse polyvalent
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Offre n° O082210300258913
Publiée le 26/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban cedex
Poste à pourvoir le
25/04/2021
Date limite de candidature
25/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de votre responsable de service, vous exécutez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous mettez en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Missions / conditions d'exercice
* Conduire l'épareuse (fauchage des bas-côtés de la voirie de mars à novembre) :
* Conduire le tracteur équipé d'une épareuse (poids lourd)
* Remplir le carnet de bord du véhicule et le plan de fauchage
* Assurer sa sécurité et celle des usagers
* Entretenir et nettoyer les espaces et voies publiques (décembre à février) :
* Conduire des poids lourds et différents engins de chantier
* Participer aux missions des autres équipes (maçon, point à temps, pelle et chargement)
* Contrôler, entretenir et assurer la maintenance préventive des engins, véhicules et matériels de chantier :
* Assurer l'entretien et la maintenance du véhicule utilisé
* Renseigner le service mécanique de tous les dysfonctionnements constatés
* Assurer la pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie : balisage de tous les chantiers sur la voie publique de manière à assurer sa sécurité et celle des usagers.
Missions complémentaires :
* Travail de déneigement
* Nettoyage après les manifestations (agriculteur ...)
* Manutention pour manifestation (sportive ...)
* Nettoyage, balisage et fermeture de voie en cas d'inondation
* Conduire le tracteur équipé d'une épareuse (poids lourd)
* Remplir le carnet de bord du véhicule et le plan de fauchage
* Assurer sa sécurité et celle des usagers
* Entretenir et nettoyer les espaces et voies publiques (décembre à février) :
* Conduire des poids lourds et différents engins de chantier
* Participer aux missions des autres équipes (maçon, point à temps, pelle et chargement)
* Contrôler, entretenir et assurer la maintenance préventive des engins, véhicules et matériels de chantier :
* Assurer l'entretien et la maintenance du véhicule utilisé
* Renseigner le service mécanique de tous les dysfonctionnements constatés
* Assurer la pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie : balisage de tous les chantiers sur la voie publique de manière à assurer sa sécurité et celle des usagers.
Missions complémentaires :
* Travail de déneigement
* Nettoyage après les manifestations (agriculteur ...)
* Manutention pour manifestation (sportive ...)
* Nettoyage, balisage et fermeture de voie en cas d'inondation
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
* Technique de conduite des engins et de véhicules
* Règles et consignes de sécurité (chantiers et voies publics)
* Technique d'entretien des différents types d'engins et outils
* Permis Poids Lourd obligatoire
Spécificités :
* Astreinte d'une semaine tous les deux mois
* Technique de conduite des engins et de véhicules
* Règles et consignes de sécurité (chantiers et voies publics)
* Technique d'entretien des différents types d'engins et outils
* Permis Poids Lourd obligatoire
Spécificités :
* Astreinte d'une semaine tous les deux mois
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.