Animateur/animatrice
Offre n° O082250509000839
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 place de la mairie, Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contrat de remplacement maternité 6 mois ( renouvelable)
1 Responsable Local Jeunes (11/15ans) (H/F) - Saint Antonin NV
Recrutement : CDD 30H du 30/06/2025 au 31/12/2025
1 Responsable Local Jeunes (11/15ans) (H/F) - Saint Antonin NV
Recrutement : CDD 30H du 30/06/2025 au 31/12/2025
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction d’une structure d’accueil de jeunes de 11 à 15 ans en péri et extrascolaire
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Gérer les équipements et matériels de la structure
• Gérer le recrutement d’équipe d’animation pour les vacances scolaires
• Animer et piloter les équipes d’animation
• Animer et gérer les relations avec les familles
• Elaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs
• Dynamiser le local jeunes
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Gérer les équipements et matériels de la structure
• Gérer le recrutement d’équipe d’animation pour les vacances scolaires
• Animer et piloter les équipes d’animation
• Animer et gérer les relations avec les familles
• Elaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs
• Dynamiser le local jeunes
Profils recherchés
Profil souhaité et spécificités du poste :
• Connaître les techniques d’animation ;
• Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Avoir le sens des responsabilités et de l’écoute ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir gérer un budget ;
• BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent exigé ;
• Permis B exigé (conduite de minibus) ;
• Annualisation du temps de travail
• Connaître les techniques d’animation ;
• Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Avoir le sens des responsabilités et de l’écoute ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir gérer un budget ;
• BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent exigé ;
• Permis B exigé (conduite de minibus) ;
• Annualisation du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0563306701
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, par courriel de préférence, à :
Emma CHAPMAN, directrice Enfance/Jeunesse
QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : direction.ej@cc-qrga.fr
Emma CHAPMAN, directrice Enfance/Jeunesse
QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : direction.ej@cc-qrga.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes QRGA
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.