Archiviste (F/H)
Offre n° O082250512001097
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, boulevard Vincent Auriol, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CDG82 propose aux collectivités et établissements du Tarn-et-Garonne, un service optionnel d'accompagnement à la gestion de leurs archives.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 3 archivistes, vous serez chargé d'intervenir dans les collectivités du département pour des missions d'aide et de conseil en matière d'archivage :
- tri, élimination et classement des archives sur site ;
- application des règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, définition du sort des documents, rédaction de répertoires numériques, cotation des documents selon les cadres de classement ;
- organisation des versements et des éliminations de documents ;
- élaboration de tableaux de gestion et d'instruments de recherche ISAD-G ;
- conseil en archivage auprès des élus et des agents des communes rurales.
- tri, élimination et classement des archives sur site ;
- application des règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, définition du sort des documents, rédaction de répertoires numériques, cotation des documents selon les cadres de classement ;
- organisation des versements et des éliminations de documents ;
- élaboration de tableaux de gestion et d'instruments de recherche ISAD-G ;
- conseil en archivage auprès des élus et des agents des communes rurales.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum ;
- Connaissance de la législation et de la réglementation archivistique ;
- Compétences archivistiques, maîtrise des techniques de traitement et d'organisation de fonds ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et professionnelles ;
- Capacité organisationnelle : polyvalence, autonomie, adaptation, respect des plannings, gestion des priorités ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur, dynamisme, discrétion et confidentialité ;
- Expérience équivalente ou proche appréciée ; débutant accepté.
- Connaissance de la législation et de la réglementation archivistique ;
- Compétences archivistiques, maîtrise des techniques de traitement et d'organisation de fonds ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et professionnelles ;
- Capacité organisationnelle : polyvalence, autonomie, adaptation, respect des plannings, gestion des priorités ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur, dynamisme, discrétion et confidentialité ;
- Expérience équivalente ou proche appréciée ; débutant accepté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563216200
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
- permis B indispensable ;
- prise de poste au CDG82 (Montauban). Déplacements sur tout le département avec un véhicule de service ;
- travaux fréquents de manutention légère.
Informations complémentaires :
- Un environnement motivant où votre travail a un impact direct sur les services publics locaux ;
- Une équipe dynamique et engagée ;
- Des opportunités de formation continue et de développement de vos compétences ;
- Chèques déjeuner.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par mél à l'adresse suivante : service.emploi@cdg82.fr
À l'attention de Monsieur Le Président du Centre de Gestion
Pièces à joindre :
* Un CV récent et détaillé ;
* Une lettre de motivation.
- permis B indispensable ;
- prise de poste au CDG82 (Montauban). Déplacements sur tout le département avec un véhicule de service ;
- travaux fréquents de manutention légère.
Informations complémentaires :
- Un environnement motivant où votre travail a un impact direct sur les services publics locaux ;
- Une équipe dynamique et engagée ;
- Des opportunités de formation continue et de développement de vos compétences ;
- Chèques déjeuner.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par mél à l'adresse suivante : service.emploi@cdg82.fr
À l'attention de Monsieur Le Président du Centre de Gestion
Pièces à joindre :
* Un CV récent et détaillé ;
* Une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.