Agent polyvalent au Centre universitaire (F/H)
Offre n° O082250515000090
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
116 boulevard montauriol, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de votre responsable, vous exercerez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
-Assurer les missions du Conseil Départemental au Centre universitaire : restauration, entretien général et technique ;
-Assurer le service général d'entretien du Centre universitaire :
* assurer le nettoyage et entretien des surfaces intérieures et des surfaces extérieures dans le secteur attribué ;
* assurer l'entretien des abords et des espaces extérieurs ;
* informer l'encadrant direct de tous problèmes, dysfonctionnements ou dégradation du secteur.
Participer au service de restauration : en fonction des besoins :
* assurer le service de la plonge et effectuer l'entretien de l'espace cuisine et des espaces connexes ;
* aider dans le service de préparation des repas ;
* participer au service de distribution des repas.
Mandataire (caisse restaurant) selon affectation :
* autoriser l'accès des convives au restaurant sous la responsabilité du régisseur des recettes.
Missions secondaires :
* remplacement des collègues absents pour assurer le service général d'entretien et participer au service de restauration ;
* préparation pour l'organisation de l'accueil et lors de la réception d'interlocuteurs extérieurs.
Spécificités du poste :
- équipements (EPI) :
* port d'une tenue de travail adaptée complète obligatoire en fonction des missions (masques, gants, lunettes de protection).
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Station debout prolongée,
* Polyvalence au sein de l'équipe d'entretien et de fonctionnement dans le cadre de la continuité du service.
-Risques liés au poste :
* Station debout prolongée,
* Exposition à la chaleur, vapeurs de cuisine et aux basses températures,
* Port de charges lourdes, manutention pénible et répétitive,
* Risques de brûlures, coupures, chutes,
* Risques liés à l'entretien courant des matériels,
* Manipulation de produits d'entretien (produits chimiques).
- Moyens spécifiques mis à disposition :
* Utilisation de machines spécifiques entretien (autolaveuses et monobrosses) ;
* Outil d'entretien d'espaces extérieurs (tondeuse, souffleur, nettoyeur HP).
-Assurer les missions du Conseil Départemental au Centre universitaire : restauration, entretien général et technique ;
-Assurer le service général d'entretien du Centre universitaire :
* assurer le nettoyage et entretien des surfaces intérieures et des surfaces extérieures dans le secteur attribué ;
* assurer l'entretien des abords et des espaces extérieurs ;
* informer l'encadrant direct de tous problèmes, dysfonctionnements ou dégradation du secteur.
Participer au service de restauration : en fonction des besoins :
* assurer le service de la plonge et effectuer l'entretien de l'espace cuisine et des espaces connexes ;
* aider dans le service de préparation des repas ;
* participer au service de distribution des repas.
Mandataire (caisse restaurant) selon affectation :
* autoriser l'accès des convives au restaurant sous la responsabilité du régisseur des recettes.
Missions secondaires :
* remplacement des collègues absents pour assurer le service général d'entretien et participer au service de restauration ;
* préparation pour l'organisation de l'accueil et lors de la réception d'interlocuteurs extérieurs.
Spécificités du poste :
- équipements (EPI) :
* port d'une tenue de travail adaptée complète obligatoire en fonction des missions (masques, gants, lunettes de protection).
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Station debout prolongée,
* Polyvalence au sein de l'équipe d'entretien et de fonctionnement dans le cadre de la continuité du service.
-Risques liés au poste :
* Station debout prolongée,
* Exposition à la chaleur, vapeurs de cuisine et aux basses températures,
* Port de charges lourdes, manutention pénible et répétitive,
* Risques de brûlures, coupures, chutes,
* Risques liés à l'entretien courant des matériels,
* Manipulation de produits d'entretien (produits chimiques).
- Moyens spécifiques mis à disposition :
* Utilisation de machines spécifiques entretien (autolaveuses et monobrosses) ;
* Outil d'entretien d'espaces extérieurs (tondeuse, souffleur, nettoyeur HP).
Profils recherchés
Savoirs :savoir-faire :
- connaissances des techniques d'entretien des surfaces ;
- connaissances HACCP ;
- notions de cuisine ;
- connaissances du logiciel de caisse.
Savoir-être :
- sérieux, ponctualité, discrétion et rigueur ;
- intérêt à la qualité du service et sens du contact ;
- sens du travail en équipe ;
- bon relationnel avec les différents partenaires du site.
- connaissances des techniques d'entretien des surfaces ;
- connaissances HACCP ;
- notions de cuisine ;
- connaissances du logiciel de caisse.
Savoir-être :
- sérieux, ponctualité, discrétion et rigueur ;
- intérêt à la qualité du service et sens du contact ;
- sens du travail en équipe ;
- bon relationnel avec les différents partenaires du site.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.