RESPONSABLE DE LA REGIE BATIMENTS (F/H)
Offre n° O082250516000996
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA en charge des Services techniques, sous l'autorité du directeur des bâtiments, il encadre, organise et pilote les services de la régie bâtiments, le service de la Maintenance bâtiments et le service achats-gestion des contrats composés de :
Services régie bâtiments : 5 chefs d'équipe (représentant tous les corps d'état) et 38 agents.
Service de la Maintenance bâtiments - Gestionnaire de sécurité et contrôles :
1 responsable de service et 3 agents.
Service achat et gestion des contrats : 2 agents
Il coordonne l'entretien préventif et curatif et le maintien en bon état du patrimoine communal; pour cela il assure le management et l'encadrement des services en organisant et suivant les prestations en collaboration avec les directions concernées (sports, affaires scolaires, petite enfance, culture, évènementiel, ...).
Il gère l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Il s'assure de la prise en charges des contrôles règlementaires et sécurité ainsi que de la gestion de la maintenance des bâtiments de la collectivité, ville et grand Montauban.
Il s'assure le suivi de la bonne gestion des achats et commandes publique ainsi que la bonne gestion des contrats et marchés à bon de commandes.
Services régie bâtiments : 5 chefs d'équipe (représentant tous les corps d'état) et 38 agents.
Service de la Maintenance bâtiments - Gestionnaire de sécurité et contrôles :
1 responsable de service et 3 agents.
Service achat et gestion des contrats : 2 agents
Il coordonne l'entretien préventif et curatif et le maintien en bon état du patrimoine communal; pour cela il assure le management et l'encadrement des services en organisant et suivant les prestations en collaboration avec les directions concernées (sports, affaires scolaires, petite enfance, culture, évènementiel, ...).
Il gère l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Il s'assure de la prise en charges des contrôles règlementaires et sécurité ainsi que de la gestion de la maintenance des bâtiments de la collectivité, ville et grand Montauban.
Il s'assure le suivi de la bonne gestion des achats et commandes publique ainsi que la bonne gestion des contrats et marchés à bon de commandes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assure, l'encadrement du bâtiment du Centre Technique Municipal, des techniciens et des agents du service de la Maintenance bâtiments qui réalise l'ensemble des maintenances préventives batimentaire et des équipements.
Assure, l'encadrement des agents du service achats dans le cadre des dépenses et suivis des contrats en cours, en renouvellement et à venir.
Assure, le suivi des commissions de sécurité avec la levée des observations des deux collectivités : Ville de Montauban et Grand Montauban
Programmer, planifier et suivre les travaux, en lien avec les directions demandeuses, élaboration du programme de maintenance et de soutien technique des événements :
- Evaluer les besoins,
- Répartir des missions entre les services de la régie bâtiments,
- Coordonner des différents intervenants (internes et externes)
- Contrôler l'exécution
- Réaliser des compte rendus techniques et financiers via la GMAO
- Rappeler et contrôler les mesures de sécurité et port des EPI
Optimiser le fonctionnement en développant la transversalité, la mutualisation des moyens, la polyvalence et en harmonisant les méthodes de travail :
- Favoriser la mutualisation des moyens techniques
- Mettre en place des documents de travail communs, notamment en participant à la mise en œuvre de la GMAO
Anticiper et réguler les conflits
Assurer la relation au sein de la direction bâtiments avec les équipes et les autres services du CTM
Participer et assurer le suivi du budget fonctionnement et investissement alloué à la régie bâtiments, maintenance et service des achats.
Assurer l'évaluation, le contrôle et le reporting de la qualité des services rendus :
Réaliser l'évaluation des agents placés sous son autorité
Assure, l'encadrement du bâtiment du Centre Technique Municipal, des techniciens et des agents du service de la Maintenance bâtiments qui réalise l'ensemble des maintenances préventives batimentaire et des équipements.
Assure, l'encadrement des agents du service achats dans le cadre des dépenses et suivis des contrats en cours, en renouvellement et à venir.
Assure, le suivi des commissions de sécurité avec la levée des observations des deux collectivités : Ville de Montauban et Grand Montauban
Programmer, planifier et suivre les travaux, en lien avec les directions demandeuses, élaboration du programme de maintenance et de soutien technique des événements :
- Evaluer les besoins,
- Répartir des missions entre les services de la régie bâtiments,
- Coordonner des différents intervenants (internes et externes)
- Contrôler l'exécution
- Réaliser des compte rendus techniques et financiers via la GMAO
- Rappeler et contrôler les mesures de sécurité et port des EPI
Optimiser le fonctionnement en développant la transversalité, la mutualisation des moyens, la polyvalence et en harmonisant les méthodes de travail :
- Favoriser la mutualisation des moyens techniques
- Mettre en place des documents de travail communs, notamment en participant à la mise en œuvre de la GMAO
Anticiper et réguler les conflits
Assurer la relation au sein de la direction bâtiments avec les équipes et les autres services du CTM
Participer et assurer le suivi du budget fonctionnement et investissement alloué à la régie bâtiments, maintenance et service des achats.
Assurer l'évaluation, le contrôle et le reporting de la qualité des services rendus :
Réaliser l'évaluation des agents placés sous son autorité
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Connaissance des travaux tous corps d'état
- Gestion des équipes et planification
- Tableaux de bord et reporting
- Outils de bureautique
- Notion marchés et finances publiques
- Connaissance environnement territorial
Savoirs-être :
- Forte aptitude au pilotage et au management
- Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe
Points forts : Connaissance des marchés public et du travail en collectivité, organisé, force de proposition et réactivité, bonne allocution en public, Management d'équipe.
Formation : Bac + 2 bâtiment ou équivalant
- Connaissance des travaux tous corps d'état
- Gestion des équipes et planification
- Tableaux de bord et reporting
- Outils de bureautique
- Notion marchés et finances publiques
- Connaissance environnement territorial
Savoirs-être :
- Forte aptitude au pilotage et au management
- Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe
Points forts : Connaissance des marchés public et du travail en collectivité, organisé, force de proposition et réactivité, bonne allocution en public, Management d'équipe.
Formation : Bac + 2 bâtiment ou équivalant
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 3 juillet 2025 via le lien à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.