Conseiller en information jeunesse (contrat de remplacement) - (F/H)
Offre n° O082250528000251
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle jeunesse, au sein du service Jeunesse et Vie Étudiante du Grand Montauban, le, la conseiller(ère)en Information Jeunesse viendra compléter l'équipe afin de développer des actions éducatives en faveur des jeunes âgés entre 15 et 30 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer les conditions de mise en œuvre du projet IJ de la structure :
* Connaître son territoire et le public, travail de veille jeunesse ;
* Élaboration du programme et des projets, en lien avec l'équipe de l'IJ ;
* Prendre en compte les besoins du public jeune dans le projet de la structure ;
* Actualisation, production (création de support) et mise à disposition de l'information, multimédia fiable, adaptée et établie par le réseau Information Jeunesse et/ou d'autres partenaires et collaborateurs ;
* Communiquer (se faire connaître) en interne et en externe ;
* Développer des partenariats ;
* Évaluer son activité ;
* Rédaction des documents administratifs (programmes, rapports, bilans, courriels, notes, etc...) ;
Assurer les activités d'accueil et d'information du public :
* Organiser l'espace d'accueil ;
* Recevoir, écouter, informer, documenter, orienter, accompagner et conseiller tous les publics (formations, organismes, partenaires) sur tous les domaines de la vie quotidienne (dont aide au CV), conformément à la charte d'Info Jeunes ;
* Accompagner les usages du numérique et assurer une veille informative et technologique ;
* Mener des entretiens individuels ou collectifs d'information (en présentiel ou hors les murs) ;
* Animer des actions d'information en direction des jeunes (manifestations, forum, permanence dans les établissements scolaires) sur place ou en extérieur ;
* Animer l'information : mise en place d'ateliers thématiques en direction du public ;
* Encaissement des adhésions et prestations.
Assurer les conditions de mise en œuvre du projet IJ de la structure :
* Connaître son territoire et le public, travail de veille jeunesse ;
* Élaboration du programme et des projets, en lien avec l'équipe de l'IJ ;
* Prendre en compte les besoins du public jeune dans le projet de la structure ;
* Actualisation, production (création de support) et mise à disposition de l'information, multimédia fiable, adaptée et établie par le réseau Information Jeunesse et/ou d'autres partenaires et collaborateurs ;
* Communiquer (se faire connaître) en interne et en externe ;
* Développer des partenariats ;
* Évaluer son activité ;
* Rédaction des documents administratifs (programmes, rapports, bilans, courriels, notes, etc...) ;
Assurer les activités d'accueil et d'information du public :
* Organiser l'espace d'accueil ;
* Recevoir, écouter, informer, documenter, orienter, accompagner et conseiller tous les publics (formations, organismes, partenaires) sur tous les domaines de la vie quotidienne (dont aide au CV), conformément à la charte d'Info Jeunes ;
* Accompagner les usages du numérique et assurer une veille informative et technologique ;
* Mener des entretiens individuels ou collectifs d'information (en présentiel ou hors les murs) ;
* Animer des actions d'information en direction des jeunes (manifestations, forum, permanence dans les établissements scolaires) sur place ou en extérieur ;
* Animer l'information : mise en place d'ateliers thématiques en direction du public ;
* Encaissement des adhésions et prestations.
Profils recherchés
Profil de poste :
* Techniques de recherche d'information ;
* Esprit critique et synthèse ;
* Travailler en interaction avec des publics (usagers et partenaires) ;
* Connaissances théoriques et pratiques ;
* Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles ;
* Connaissance des techniques d'accueil des individus et des groupes ;
* Aisance en matière de communication orale et écrite ;
* Connaissance de l'environnement institutionnel et du tissu partenarial local, départemental, régional ;
* Communiquer sur le projet d'information jeunesse.
Compétences :
* Conception d'une action et méthodologie de projet ;
* Sens de l'accueil, capacité d'écoute, discrétion ;
* Sens du travail en équipe ;
* Savoir gérer la relation avec le public ;
* Sens de l'organisation et rigueur ;
* Compétences multimédias.
Spécificités du poste :
* Temps complet ;
* Diplôme d'animation : BPJEPS ou équivalent souhaité.
* Techniques de recherche d'information ;
* Esprit critique et synthèse ;
* Travailler en interaction avec des publics (usagers et partenaires) ;
* Connaissances théoriques et pratiques ;
* Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles ;
* Connaissance des techniques d'accueil des individus et des groupes ;
* Aisance en matière de communication orale et écrite ;
* Connaissance de l'environnement institutionnel et du tissu partenarial local, départemental, régional ;
* Communiquer sur le projet d'information jeunesse.
Compétences :
* Conception d'une action et méthodologie de projet ;
* Sens de l'accueil, capacité d'écoute, discrétion ;
* Sens du travail en équipe ;
* Savoir gérer la relation avec le public ;
* Sens de l'organisation et rigueur ;
* Compétences multimédias.
Spécificités du poste :
* Temps complet ;
* Diplôme d'animation : BPJEPS ou équivalent souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien de publication uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
via le lien de publication uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.