Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous assurez la direction opérationnelle de
l'établissement et êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge des résidents. Vos
missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage Général de l'Établissement :
○ Définition et mise en œuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les
orientations du groupe/de l'association et les besoins des résidents.
○ Gestion administrative, budgétaire et financière : élaboration et suivi des
budgets, optimisation des ressources, recherche de financements.
○ Garantie de la sécurité des biens et des personnes.
○ Représentation de l'établissement auprès des autorités de tarification et de
contrôle, ainsi que des partenaires institutionnels et locaux.
2. Management des Ressources Humaines :
○ Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire (soignants,
administratifs, techniques).
○ Gestion des recrutements, de la formation, de l'évaluation et du
développement des compétences des collaborateurs.
○ Maintien d'un climat social serein et promotion de la qualité de vie au travail.
3. Qualité de la Prise en Charge et Accompagnement des Résidents :
○ Supervision de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de vie et de
soins individualisés.
○ Veille à la bientraitance, au respect des droits des usagers et à la qualité des
prestations offertes.
○ Développement d'une politique d'animation et de vie sociale favorisant
l'épanouissement des résidents.
○ Gestion des relations avec les résidents et leurs familles, en assurant une
écoute attentive et une communication transparente.
4. Développement et Partenariats :
○ Inscription de l'établissement dans son environnement local et
développement des partenariats (réseau gérontologique, professionnels de
santé, associations, etc.).
○ Promotion de l'image et de la réputation de l'établissement.
○ Veille réglementaire et adaptation continue aux évolutions du secteur