AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN (F/H)
Offre n° O082250604000729
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité d’un responsable de secteur, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux scolaires et l’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Nettoyage des locaux techniques ou spécialisés
• Accueil et surveillance des enfants
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Aménagement, rangement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Nettoyage des locaux techniques ou spécialisés
• Accueil et surveillance des enfants
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Aménagement, rangement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Profils recherchés
Contraintes du poste :
Poste annualisé, horaires en fonction des roulements et des contraintes de l’école à savoir : le matin de 6h30 à 14h45 ou le soir de 10h15 à 18h30 et le mercredi de 6h30 à 12h30 ou de 7h30 à 13h30.
Compétences requises :
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences éducatives
• Savoir être bienveillant et empathique
• Sens du travail en transversalité, esprit d’équipe et bon relationnel
• Esprit d'initiative, autonomie dans le travail
• Organisation et méthode
Formation : des connaissances des normes HACCP et une formation dans le domaine de l’enfance seraient souhaitables.
Poste annualisé, horaires en fonction des roulements et des contraintes de l’école à savoir : le matin de 6h30 à 14h45 ou le soir de 10h15 à 18h30 et le mercredi de 6h30 à 12h30 ou de 7h30 à 13h30.
Compétences requises :
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences éducatives
• Savoir être bienveillant et empathique
• Sens du travail en transversalité, esprit d’équipe et bon relationnel
• Esprit d'initiative, autonomie dans le travail
• Organisation et méthode
Formation : des connaissances des normes HACCP et une formation dans le domaine de l’enfance seraient souhaitables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 4 juillet via le lien à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.