Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O082250613000916
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bessens (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le secrétaire général et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Entretiens/valorisation des espaces publics :
o Entretien de la voirie communale ;
o Entretiens divers : chenaux, monuments publics, cimetières ;
o Entretien des espaces verts et naturels (tontes, tailles, débroussaillage, petit élagage) ;
o Mise en valeur des espaces verts et naturels (plantation, décorations) ;
- Entretiens courants/valorisation des bâtiments :
o Préparation des chantiers et des interventions ; Préparation des supports ;
o Réparation sanitaires, ouvrants, serrures, remplacements des luminaires, petits travaux électriques et de plomberie, etc dans tous les bâtiments communaux ;
o Réalisation de travaux sur façades (peinture, traitement, nettoyage) ;
o Réalisation de travaux en intérieur : peintures, poses de revêtements muraux et de sols, mise en œuvre de Placo ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits ou matériels dangereux ;
- Accompagnement logistique et technique des différentes manifestations festives et culturelles organisées par la Commune ou les associations communales ;
- Rendre compte/alerter des désordres, dysfonctionnement et vétustés rencontrées ;
- Entretien régulier de l'outillage technique, des véhicules nécessaires au fonctionnement du service technique.
- ACTIVITÉS ANNEXES :
- Accompagnement des prestataires extérieurs ;
- Conseil technique sur l'achat d'outillage et de matériel ;
- Livraisons des produits et fournitures aux différents services communaux ;
Conditions d'activités:
- Utilisation de nombreux engins, matériels et outillages (tracteur, tondeuses, débroussailleuses...),
- Travail fréquent en extérieur,
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, le personnel des écoles,
- Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
- Travail en équipe restreinte,
- Organisation de son activité
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (territoire communal principalement)
-Port de vêtements professionnels adaptés
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Entretiens/valorisation des espaces publics :
o Entretien de la voirie communale ;
o Entretiens divers : chenaux, monuments publics, cimetières ;
o Entretien des espaces verts et naturels (tontes, tailles, débroussaillage, petit élagage) ;
o Mise en valeur des espaces verts et naturels (plantation, décorations) ;
- Entretiens courants/valorisation des bâtiments :
o Préparation des chantiers et des interventions ; Préparation des supports ;
o Réparation sanitaires, ouvrants, serrures, remplacements des luminaires, petits travaux électriques et de plomberie, etc dans tous les bâtiments communaux ;
o Réalisation de travaux sur façades (peinture, traitement, nettoyage) ;
o Réalisation de travaux en intérieur : peintures, poses de revêtements muraux et de sols, mise en œuvre de Placo ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits ou matériels dangereux ;
- Accompagnement logistique et technique des différentes manifestations festives et culturelles organisées par la Commune ou les associations communales ;
- Rendre compte/alerter des désordres, dysfonctionnement et vétustés rencontrées ;
- Entretien régulier de l'outillage technique, des véhicules nécessaires au fonctionnement du service technique.
- ACTIVITÉS ANNEXES :
- Accompagnement des prestataires extérieurs ;
- Conseil technique sur l'achat d'outillage et de matériel ;
- Livraisons des produits et fournitures aux différents services communaux ;
Conditions d'activités:
- Utilisation de nombreux engins, matériels et outillages (tracteur, tondeuses, débroussailleuses...),
- Travail fréquent en extérieur,
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, le personnel des écoles,
- Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
- Travail en équipe restreinte,
- Organisation de son activité
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (territoire communal principalement)
-Port de vêtements professionnels adaptés
Profils recherchés
Polyvalence:
- Connaissances et savoirs-faire en Bâtiment (second œuvre),
- Connaissances et savoirs-faire en entretien de la voirie et des espaces verts (tonte, taille, élagage, désherbage...),
- Savoir utiliser et connaître le fonctionnement des divers matériels, outillages et produits mis à disposition pour l'accomplissement des missions,
- Appétence pour l'acquisition de nouvelles techniques.
Savoir-être:
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, souplesse,
- Bon relationnel,
- Autonomie dans l'organisation du travail, initiative et force de propositions sur son périmètre d'intervention,
- réserve et discrétion professionnelle,
- Sens du service public.
- Connaissances et savoirs-faire en Bâtiment (second œuvre),
- Connaissances et savoirs-faire en entretien de la voirie et des espaces verts (tonte, taille, élagage, désherbage...),
- Savoir utiliser et connaître le fonctionnement des divers matériels, outillages et produits mis à disposition pour l'accomplissement des missions,
- Appétence pour l'acquisition de nouvelles techniques.
Savoir-être:
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, souplesse,
- Bon relationnel,
- Autonomie dans l'organisation du travail, initiative et force de propositions sur son périmètre d'intervention,
- réserve et discrétion professionnelle,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0582170346
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Entretien de recrutement pour les candidats sélectionnés
Entretien de recrutement pour les candidats sélectionnés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.