Chef de service politiques départementales pour le fonctionnement des collèges
Offre n° O082250617000955
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des collèges, vous exercerez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Encadrement d’une équipe de 5 agents administratifs en charge de : DGF, règlement et tarifs de restauration, équipement des établissements, FARPI et FCSH et mise en œuvre des politiques facultatives.
Actes budgétaires des collèges : contrôler les budgets primitifs, décisions modificatives, comptes financiers – Examiner les PV des conseils d'administration – Étudier les demandes de dotations complémentaires.
DGF : calcul de la dotation et des dépenses de viabilisation.
Sectorisation des collèges et effectifs : établir des prévisions d'effectifs collège par collège, surveiller les secteurs problématiques, réaliser des simulations de modification de secteur, proposer des solutions pour les concertations avec les services de l’Éducation Nationale,...
Nouvelles technologies dans les collèges en lien avec la direction des systèmes informatiques et de télécommunication :
- équipement informatique et numérique : suivre les politiques mises en œuvre,
- espace numérique de travail (ENT) : coordonner et communiquer auprès des collèges.
Préparation des réunions : CDEN, instance de concertation CD/établissements
Rédaction des notes et rapports relatifs au fonctionnement des collèges en préparation des instances de décision
Préparation et suivi budgétaire des lignes de la direction.
Subventions aux associations dans le domaine de l'éducation : instruire les dossiers de demande.
Appui juridique et ressources sur les dossiers particuliers : négociations avec l'enseignement privé pour le calcul des dotations des collèges privés, convention d'objectifs, restauration scolaire, …
Mise à jour de la base de données des collèges.
Référent fonctionnel des applications AIDEN et EDUCSCOL
Missions secondaires:
- Intérim de la directrice pendant son absence, en alternance
- Rédiger des courriers relatifs à des demandes particulières de la part des maires, parents d'élèves,...
- Dossiers ponctuels, missions diverses en lien avec la directrice en fonction des besoins et des modifications réglementaires.
Encadrement d’une équipe de 5 agents administratifs en charge de : DGF, règlement et tarifs de restauration, équipement des établissements, FARPI et FCSH et mise en œuvre des politiques facultatives.
Actes budgétaires des collèges : contrôler les budgets primitifs, décisions modificatives, comptes financiers – Examiner les PV des conseils d'administration – Étudier les demandes de dotations complémentaires.
DGF : calcul de la dotation et des dépenses de viabilisation.
Sectorisation des collèges et effectifs : établir des prévisions d'effectifs collège par collège, surveiller les secteurs problématiques, réaliser des simulations de modification de secteur, proposer des solutions pour les concertations avec les services de l’Éducation Nationale,...
Nouvelles technologies dans les collèges en lien avec la direction des systèmes informatiques et de télécommunication :
- équipement informatique et numérique : suivre les politiques mises en œuvre,
- espace numérique de travail (ENT) : coordonner et communiquer auprès des collèges.
Préparation des réunions : CDEN, instance de concertation CD/établissements
Rédaction des notes et rapports relatifs au fonctionnement des collèges en préparation des instances de décision
Préparation et suivi budgétaire des lignes de la direction.
Subventions aux associations dans le domaine de l'éducation : instruire les dossiers de demande.
Appui juridique et ressources sur les dossiers particuliers : négociations avec l'enseignement privé pour le calcul des dotations des collèges privés, convention d'objectifs, restauration scolaire, …
Mise à jour de la base de données des collèges.
Référent fonctionnel des applications AIDEN et EDUCSCOL
Missions secondaires:
- Intérim de la directrice pendant son absence, en alternance
- Rédiger des courriers relatifs à des demandes particulières de la part des maires, parents d'élèves,...
- Dossiers ponctuels, missions diverses en lien avec la directrice en fonction des besoins et des modifications réglementaires.
Profils recherchés
savoirs :
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques – traitement de texte et tableur (élaboration de statistiques, simulations prévisionnelles, liste de données...)
- Maîtrise des applications AIRS délib, Grand Angle, AIDEN et Educscol
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des EPLE
- Connaissance des règles budgétaires des EPLE
- Utilisation de l'application de dématérialisation des actes des collèges DÉM'ACT
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Management
savoir-être :
- Rigueur, organisation, adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques – traitement de texte et tableur (élaboration de statistiques, simulations prévisionnelles, liste de données...)
- Maîtrise des applications AIRS délib, Grand Angle, AIDEN et Educscol
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des EPLE
- Connaissance des règles budgétaires des EPLE
- Utilisation de l'application de dématérialisation des actes des collèges DÉM'ACT
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Management
savoir-être :
- Rigueur, organisation, adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.