Technicien adjoint au chef de la subdivision de Valence d’Agen
Offre n° O082250708001051
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Valence (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du subdivisionnaire, l'adjoint de subdivisionnaire assure les missions ci-dessous et assure son intérim en cas d'absence
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
Sous l'autorité du subdivisionnaire, l'adjoint de subdivisionnaire assure les missions ci-dessous et assure son intérim en cas d'absence
Gestion et encadrement de la Subdivision Départementale :
* Encadrement, gestion et contrôle de l'activité du personnel feuilles mensuelles, congés, notation...), et pilotage de l'activité des antennes
* Suivi de réalisation des programmes validés et mise en œuvre des plannings.
* Gestion et suivi des stocks de sel et correspondant VH.
Gestion du domaine public routier départemental :
* Instruction et suivi des dossiers d'urbanisme et d'autorisation d'occupation du domaine public,
* Établissement de rapports divers (dossiers accidents, réclamations, contentieux, ...),
* Arrêté de circulation (manifestations et autres) et accords techniques,
* Traitement des DT et DICT (instructions et déposes),
* Avis sur actes d'urbanisme à proximité des RD,
* Instruction, suivi et contrôle des travaux réalisés par les concessionnaires et les riverains (autorisation de Voirie, DATP, AE),
* Organisation de la surveillance du Domaine Public Routier,
* Application des règles de prévention et de sécurité,
* Participation aux réunions PLU des communes.
Maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage :
* Proposition d'entretien et d'aménagement routier,
* Surveillance, suivi et gestion des chantiers d'investissement, suivi financier, établissement de constat,
* Surveillance, suivi et gestion des chantiers d'entretien en régie et en entreprise, suivi financier, établissement de constat,
* Participation à la programmation des opérations d'investissement et d'entretien routier,
* Participation aux études préalables, acquisitions foncières et études d'exécution des travaux,
* Avis sur DCE,
* Gestion des crédits de fonctionnement et d'investissement de la Subdivision,
* Suivi et commande des travaux aux entreprises,
Remplacement du technicien voirie en son absence,
Sous l'autorité du subdivisionnaire, l'adjoint de subdivisionnaire assure les missions ci-dessous et assure son intérim en cas d'absence
Gestion et encadrement de la Subdivision Départementale :
* Encadrement, gestion et contrôle de l'activité du personnel feuilles mensuelles, congés, notation...), et pilotage de l'activité des antennes
* Suivi de réalisation des programmes validés et mise en œuvre des plannings.
* Gestion et suivi des stocks de sel et correspondant VH.
Gestion du domaine public routier départemental :
* Instruction et suivi des dossiers d'urbanisme et d'autorisation d'occupation du domaine public,
* Établissement de rapports divers (dossiers accidents, réclamations, contentieux, ...),
* Arrêté de circulation (manifestations et autres) et accords techniques,
* Traitement des DT et DICT (instructions et déposes),
* Avis sur actes d'urbanisme à proximité des RD,
* Instruction, suivi et contrôle des travaux réalisés par les concessionnaires et les riverains (autorisation de Voirie, DATP, AE),
* Organisation de la surveillance du Domaine Public Routier,
* Application des règles de prévention et de sécurité,
* Participation aux réunions PLU des communes.
Maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage :
* Proposition d'entretien et d'aménagement routier,
* Surveillance, suivi et gestion des chantiers d'investissement, suivi financier, établissement de constat,
* Surveillance, suivi et gestion des chantiers d'entretien en régie et en entreprise, suivi financier, établissement de constat,
* Participation à la programmation des opérations d'investissement et d'entretien routier,
* Participation aux études préalables, acquisitions foncières et études d'exécution des travaux,
* Avis sur DCE,
* Gestion des crédits de fonctionnement et d'investissement de la Subdivision,
* Suivi et commande des travaux aux entreprises,
Remplacement du technicien voirie en son absence,
Profils recherchés
* Connaissances en entretien routier,
* Connaissances des financements départementaux et du Règlement de Voirie,
* Connaissances réglementaires et techniques,
* Connaissances en informatique (bureautique, plateformes Dommage Orange et FO, plateforme DT-DICT, cadastre, messagerie, GPR, ....),
* Pratique de la maîtrise d'œuvre travaux et des marchés publics,
* Sens de l'organisation et du travail en équipe,
* Rigueur de gestion (technique, économique et réglementaire),
* Rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Disponibilité, motivation, sens du service public,
* Capacités d'encadrement et sens des relations humaines,
* Connaissances des financements départementaux et du Règlement de Voirie,
* Connaissances réglementaires et techniques,
* Connaissances en informatique (bureautique, plateformes Dommage Orange et FO, plateforme DT-DICT, cadastre, messagerie, GPR, ....),
* Pratique de la maîtrise d'œuvre travaux et des marchés publics,
* Sens de l'organisation et du travail en équipe,
* Rigueur de gestion (technique, économique et réglementaire),
* Rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Disponibilité, motivation, sens du service public,
* Capacités d'encadrement et sens des relations humaines,
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.