Animateur-Médiateur (référent communication) - Centres sociaux (F/H)
Offre n° O082250805001290
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Centres Sociaux du GMCA et dans le cadre du projet social des structures, l'animateur-médiateur (référent communication) a pour mission d'accueillir le public du centre social. Il lui propose des animations dans le cadre du projet social et conduit une médiation préventive au sein du centre.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueillir le public des centres sociaux ;
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets sociaux des centres sociaux et Espaces de vie sociale ;
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs ;
* Planifier, organiser, animer et évaluer les projets d'animation globale du Centre Social ;
* Développer la communication externe et interne du centre social (fédérer l'équipe autour de l'importance de la communication, impliquer des usagers, communiquer sur les actualités des structures, en augmenter la visibilité...) ;
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
* Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence ;
* Conduire une médiation préventive par une présence sur les centres sociaux et sur le territoire ;
* Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue ;
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ;
* Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics ;
* Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social ;
* Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social ;
* Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle) ;
* Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination ;
* Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie.
Le domaine d'intervention se situe dans le cadre :
* d'une médiation dans les espaces publics et privés ;
* d'une médiation contribuant au lien social ;
* d'une médiation dans le cadre de la participation citoyenne ;
* d'une médiation contribuant à la mixité sociale et culturelle ;
* d'une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme.
* Accueillir le public des centres sociaux ;
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets sociaux des centres sociaux et Espaces de vie sociale ;
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs ;
* Planifier, organiser, animer et évaluer les projets d'animation globale du Centre Social ;
* Développer la communication externe et interne du centre social (fédérer l'équipe autour de l'importance de la communication, impliquer des usagers, communiquer sur les actualités des structures, en augmenter la visibilité...) ;
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
* Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence ;
* Conduire une médiation préventive par une présence sur les centres sociaux et sur le territoire ;
* Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue ;
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ;
* Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics ;
* Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social ;
* Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social ;
* Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle) ;
* Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination ;
* Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie.
Le domaine d'intervention se situe dans le cadre :
* d'une médiation dans les espaces publics et privés ;
* d'une médiation contribuant au lien social ;
* d'une médiation dans le cadre de la participation citoyenne ;
* d'une médiation contribuant à la mixité sociale et culturelle ;
* d'une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
* Sens du service public et neutralité
* Ponctualité, discrétion et autonomie
* Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation
* Compétences écrites permettant la rédaction de rapports éventuels
* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)
* Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point)
* Diplôme de l'animation sociale obligatoire
Spécificités du poste :
* Permis B exigé ;
* 35 heures hebdomadaires ;
* Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end ;
* Travail sur 4 structures : deux Centres Sociaux (Quartier Médiathèque Chambord et Beausoleil) et deux Espaces de Vie Sociale (Issanchou et Coeur de Ville) ;
* Poste à pourvoir le plus tôt possible.
* Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
* Sens du service public et neutralité
* Ponctualité, discrétion et autonomie
* Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation
* Compétences écrites permettant la rédaction de rapports éventuels
* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)
* Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point)
* Diplôme de l'animation sociale obligatoire
Spécificités du poste :
* Permis B exigé ;
* 35 heures hebdomadaires ;
* Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end ;
* Travail sur 4 structures : deux Centres Sociaux (Quartier Médiathèque Chambord et Beausoleil) et deux Espaces de Vie Sociale (Issanchou et Coeur de Ville) ;
* Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement
à :
Madame La Présidente du Grand Montauban
à :
Madame La Présidente du Grand Montauban
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.