Conseiller en Économie Sociale Familiale volant (F/H)
Offre n° O082250905000608
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conseiller en économie sociale et familiale volant est un travailleur qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé. Il intervient essentiellement de façon individuelle et peut co-animer des groupes d'usagers en collaboration avec les collègues Cesf des MDS, les équipes pluri-disciplinaires et pluri-institutionnelles et dans le respect de l'éthique professionnelle.
- diagnostics social et budgétaire
- accompagnement social
- médiation, négociation,
- mise à disposition d'offres de services,
- ingénierie sociale et technique,
- diagnostics social et budgétaire
- accompagnement social
- médiation, négociation,
- mise à disposition d'offres de services,
- ingénierie sociale et technique,
Missions / conditions d'exercice
Dévolues par la loi au Conseil Départemental, elles s'appuient sur les textes sus-visés et s'exercent en collaboration avec les différents services du Pôle des Solidarités Humaines dans les champs d'interventions suivants pour tout public :
- logement,
- diagnostic budgétaire,
- surendettement,
- développement social local et animation de groupe (participation, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS),
- action éducative budgétaire,
- protection enfance.
- Déclinaisons opérationnelles des missions
Dans chacune des missions, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale s'attachera à inscrire son travail dans son cadre de référence tant sur le travail individuel que collectif.
* Logement
- activation dispositif FSL et maintien,
interventions impayés de loyer, primo-défaillants, évaluation, rédaction,
- évaluation et rédaction des enquêtes expulsions locatives aux deux premiers stades de la procédure (stade assignation en justice et et commandement de quitter les lieux) visite à domicile préconisée,
constitution dossiers CILS et DALO,
- fiche relevé observation logement.
* Surendettement / Action éducative Diagnostic budgétaire
- possibilité d'accompagnement des personnes tout au long de la procédure de surendettement,
- mesure d'accompagnement social A.E.B à partir de l'évaluation partagée avec l'assistant de service social ou le référent PA/PH du pôle, diagnostic budgétaire pour orientation AEB, MASP ou AESF,
- évaluation rédaction rapport social pour protection adulte vulnérable
* Développement social local
- accompagnement social visant au maintien du lien social et à la résolution des problèmes de la vie quotidienne avec l'usager,
- aide à l'insertion sociale (mise en relation des usagers, mise en relation avec les équipements du territoire),
- participation à la mise en œuvre d'actions, d'informations à destination de groupes d'usagers dans les domaines de la vie quotidienne, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS,
* Protection de l'enfance
- en tant que de besoin appui spécifique aux professionnels lors des études situation ASE et participation rédaction PPE,
A propos
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Votre mission
Filière sociale - Catégorie A - Assistant socio-éducatif
Le conseiller en économie sociale et familiale volant est un travailleur qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé. Il intervient essentiellement de façon individuelle et peut co-animer des groupes d'usagers en collaboration avec les collègues Cesf des MDS, les équipes pluri-disciplinaires et pluri-institutionnelles et dans le respect de l'éthique professionnelle.
- diagnostics social et budgétaire
- accompagnement social
- médiation, négociation,
- mise à disposition d'offres de services,
- ingénierie sociale et technique,
Les missions :
Dévolues par la loi au Conseil Départemental, elles s'appuient sur les textes sus-visés et s'exercent en collaboration avec les différents services du Pôle des Solidarités Humaines dans les champs d'interventions suivants pour tout public :
- logement,
- diagnostic budgétaire,
- surendettement,
- développement social local et animation de groupe (participation, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS),
- action éducative budgétaire,
- protection enfance.
- Déclinaisons opérationnelles des missions
Dans chacune des missions, le Conseiller en Économie Sociale et Familiale s'attachera à inscrire son travail dans son cadre de référence tant sur le travail individuel que collectif.
* Logement
- activation dispositif FSL et maintien,
interventions impayés de loyer, primo-défaillants, évaluation, rédaction,
- évaluation et rédaction des enquêtes expulsions locatives aux deux premiers stades de la procédure (stade assignation en justice et et commandement de quitter les lieux) visite à domicile préconisée,
constitution dossiers CILS et DALO,
- fiche relevé observation logement.
* Surendettement / Action éducative Diagnostic budgétaire
- possibilité d'accompagnement des personnes tout au long de la procédure de surendettement,
- mesure d'accompagnement social A.E.B à partir de l'évaluation partagée avec l'assistant de service social ou le référent PA/PH du pôle, diagnostic budgétaire pour orientation AEB, MASP ou AESF,
- évaluation rédaction rapport social pour protection adulte vulnérable
* Développement social local
- accompagnement social visant au maintien du lien social et à la résolution des problèmes de la vie quotidienne avec l'usager,
- aide à l'insertion sociale (mise en relation des usagers, mise en relation avec les équipements du territoire),
- participation à la mise en œuvre d'actions, d'informations à destination de groupes d'usagers dans les domaines de la vie quotidienne, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS,
* Protection de l'enfance
en tant que de besoin appui spécifique aux professionnels lors des études situation ASE et participation rédaction PPE,
Cadre d'intervention :
Le Conseiller ESF volant intervient sur :
- poste vacant, en attendant le recrutement d'un agent,
- les absences pour maladie (supérieures à 1 semaine),
- les renforts décidés par l'encadrement au vu de la charge de travail et/ou de l'étendue du territoire de la MDS ,
- les compensations de temps partiels (de droits puis de convenance),
Spécificités du poste :
- Accueil du public en difficulté,
- Organisation et gestion du temps,
- Déplacements permanents sur le territoire d'intervention et donc sur l'ensemble des sites de proximité du département,
- Véhicule personnel indispensable.
- logement,
- diagnostic budgétaire,
- surendettement,
- développement social local et animation de groupe (participation, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS),
- action éducative budgétaire,
- protection enfance.
- Déclinaisons opérationnelles des missions
Dans chacune des missions, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale s'attachera à inscrire son travail dans son cadre de référence tant sur le travail individuel que collectif.
* Logement
- activation dispositif FSL et maintien,
interventions impayés de loyer, primo-défaillants, évaluation, rédaction,
- évaluation et rédaction des enquêtes expulsions locatives aux deux premiers stades de la procédure (stade assignation en justice et et commandement de quitter les lieux) visite à domicile préconisée,
constitution dossiers CILS et DALO,
- fiche relevé observation logement.
* Surendettement / Action éducative Diagnostic budgétaire
- possibilité d'accompagnement des personnes tout au long de la procédure de surendettement,
- mesure d'accompagnement social A.E.B à partir de l'évaluation partagée avec l'assistant de service social ou le référent PA/PH du pôle, diagnostic budgétaire pour orientation AEB, MASP ou AESF,
- évaluation rédaction rapport social pour protection adulte vulnérable
* Développement social local
- accompagnement social visant au maintien du lien social et à la résolution des problèmes de la vie quotidienne avec l'usager,
- aide à l'insertion sociale (mise en relation des usagers, mise en relation avec les équipements du territoire),
- participation à la mise en œuvre d'actions, d'informations à destination de groupes d'usagers dans les domaines de la vie quotidienne, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS,
* Protection de l'enfance
- en tant que de besoin appui spécifique aux professionnels lors des études situation ASE et participation rédaction PPE,
A propos
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Votre mission
Filière sociale - Catégorie A - Assistant socio-éducatif
Le conseiller en économie sociale et familiale volant est un travailleur qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé. Il intervient essentiellement de façon individuelle et peut co-animer des groupes d'usagers en collaboration avec les collègues Cesf des MDS, les équipes pluri-disciplinaires et pluri-institutionnelles et dans le respect de l'éthique professionnelle.
- diagnostics social et budgétaire
- accompagnement social
- médiation, négociation,
- mise à disposition d'offres de services,
- ingénierie sociale et technique,
Les missions :
Dévolues par la loi au Conseil Départemental, elles s'appuient sur les textes sus-visés et s'exercent en collaboration avec les différents services du Pôle des Solidarités Humaines dans les champs d'interventions suivants pour tout public :
- logement,
- diagnostic budgétaire,
- surendettement,
- développement social local et animation de groupe (participation, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS),
- action éducative budgétaire,
- protection enfance.
- Déclinaisons opérationnelles des missions
Dans chacune des missions, le Conseiller en Économie Sociale et Familiale s'attachera à inscrire son travail dans son cadre de référence tant sur le travail individuel que collectif.
* Logement
- activation dispositif FSL et maintien,
interventions impayés de loyer, primo-défaillants, évaluation, rédaction,
- évaluation et rédaction des enquêtes expulsions locatives aux deux premiers stades de la procédure (stade assignation en justice et et commandement de quitter les lieux) visite à domicile préconisée,
constitution dossiers CILS et DALO,
- fiche relevé observation logement.
* Surendettement / Action éducative Diagnostic budgétaire
- possibilité d'accompagnement des personnes tout au long de la procédure de surendettement,
- mesure d'accompagnement social A.E.B à partir de l'évaluation partagée avec l'assistant de service social ou le référent PA/PH du pôle, diagnostic budgétaire pour orientation AEB, MASP ou AESF,
- évaluation rédaction rapport social pour protection adulte vulnérable
* Développement social local
- accompagnement social visant au maintien du lien social et à la résolution des problèmes de la vie quotidienne avec l'usager,
- aide à l'insertion sociale (mise en relation des usagers, mise en relation avec les équipements du territoire),
- participation à la mise en œuvre d'actions, d'informations à destination de groupes d'usagers dans les domaines de la vie quotidienne, en collaboration avec les collègues Cesf des MDS,
* Protection de l'enfance
en tant que de besoin appui spécifique aux professionnels lors des études situation ASE et participation rédaction PPE,
Cadre d'intervention :
Le Conseiller ESF volant intervient sur :
- poste vacant, en attendant le recrutement d'un agent,
- les absences pour maladie (supérieures à 1 semaine),
- les renforts décidés par l'encadrement au vu de la charge de travail et/ou de l'étendue du territoire de la MDS ,
- les compensations de temps partiels (de droits puis de convenance),
Spécificités du poste :
- Accueil du public en difficulté,
- Organisation et gestion du temps,
- Déplacements permanents sur le territoire d'intervention et donc sur l'ensemble des sites de proximité du département,
- Véhicule personnel indispensable.
Profils recherchés
Diplôme de CESF.
savoirs :
- Connaissance de la problématique des populations en situation de précarité,
- Connaissance des notions d'insertion sociale et professionnelle,
- Connaissance du tissu économique départemental,
- Connaissance des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail.
savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques.
savoir-être :
- Qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail en tandem et d'équipe,
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
savoirs :
- Connaissance de la problématique des populations en situation de précarité,
- Connaissance des notions d'insertion sociale et professionnelle,
- Connaissance du tissu économique départemental,
- Connaissance des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail.
savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques.
savoir-être :
- Qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail en tandem et d'équipe,
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.