AGENT POLYVALENT au service Protocole
Offre n° O082251006001135
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Communication et de l’Evénementiel, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Protocole, vous êtes en charge de l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des salles des fêtes de la commune mais également des maisons de quartiers et du pavillon Sapiac.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien des salles des fêtes (petites réparations)
- Mise en place et suivi les états des lieux avec les loueurs
- Coordination des interventions techniques dans les salles
- Gestion de l'utilisation du stock des produits d'entretien mis à disposition dans les salles
- Entretien des salles des fêtes (petites réparations)
- Mise en place et suivi les états des lieux avec les loueurs
- Coordination des interventions techniques dans les salles
- Gestion de l'utilisation du stock des produits d'entretien mis à disposition dans les salles
Profils recherchés
Profil recherché :
- Etre disponible
- Bricoleur
- Ponctuel
- Réglementation des ERP
- Bonne présentation
- Maîtrise des outils informatiques (mails, Word et Excel)
Spécificités du poste :
- Amplitude variable en fonction des besoins des missions
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Rémunération statutaire
- Etre disponible
- Bricoleur
- Ponctuel
- Réglementation des ERP
- Bonne présentation
- Maîtrise des outils informatiques (mails, Word et Excel)
Spécificités du poste :
- Amplitude variable en fonction des besoins des missions
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Rémunération statutaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/11/2025 via le lien à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.