Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (F/H)
Offre n° O082251020000335
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité d'un responsable de secteur, il est chargé d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux.
* Transmission d'informations (auprès de l'enseignant ou des familles).
* Participation aux projets éducatifs, au projet d'école.
* Aménagement, rangement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
* Surveillance : garant de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
* Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux.
* Transmission d'informations (auprès de l'enseignant ou des familles).
* Participation aux projets éducatifs, au projet d'école.
* Aménagement, rangement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
* Surveillance : garant de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
Profils recherchés
Contraintes du poste :
Poste annualisé à 1607 heures.
Pendant les périodes scolaires : horaires continus.
Durant les vacances scolaires : interventions au sein des accueils de loisirs sans hébergement ou entretien des écoles.
Compétences requises :
* Sens de l'écoute et du dialogue ;
* Capacités relationnelles ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Compétences éducatives ;
* Bienveillance et empathie ;
* Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe ;
* Esprit d'initiative, autonomie dans le travail ;
* Organisation et méthode.
Formation : CAP Petite enfance ou CAP AEPE obligatoire. Concours d'ATSEM souhaité.
Poste annualisé à 1607 heures.
Pendant les périodes scolaires : horaires continus.
Durant les vacances scolaires : interventions au sein des accueils de loisirs sans hébergement ou entretien des écoles.
Compétences requises :
* Sens de l'écoute et du dialogue ;
* Capacités relationnelles ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Compétences éducatives ;
* Bienveillance et empathie ;
* Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe ;
* Esprit d'initiative, autonomie dans le travail ;
* Organisation et méthode.
Formation : CAP Petite enfance ou CAP AEPE obligatoire. Concours d'ATSEM souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à : Madame le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement à : Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.