Directeur.rice des Espaces Verts
Offre n° O082251023000542
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez le pilotage et l’organisation de l’activité des différentes équipes du Service Espaces Verts, vous serez garant de la qualité des interventions du service et vous participerez à l’aménagement des espaces verts et au développement de la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage et programmation de l'activité :
• Organiser, planifier et coordonner le plan de charge du service
• Accompagner un projet de service pour la mise en place de nouvelles pratiques et modes de management en favorisant la transversalité, la communication et le mode projet
• Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
• Participer à l'élaboration et au suivi des documents cadres
• Assurer pour le service et la direction un reporting régulier, mettre en place les indicateurs d'activité et de performance et établir des bilans d'activité et rapport d'activité annuel
Gestion et entretien des espaces verts :
• Être garant de la qualité, de la tenue des calendriers et des budgets sur les opérations confiées
• Contrôler et garantir la bonne réalisation des diagnostics et suivi des aires de jeux
• Renouveler les marchés d'entretien en tenant compte des durées effectives des marchés en cours
• Assurer la planification, le suivi des travaux et les vérifications réglementaires au titre des marchés d'entretien dans les domaines suivants : aires de jeux, élagage, abattage, plantations, etc.
• En lien avec le responsable de régie et son adjoint, assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences des effectifs, bâtir des plans d'actions pour améliorer les conditions de travail des équipes et le niveau de service
• Faire respecter les consignes prévention et de sécurité
Aménagement des espaces verts et développement de la nature en ville :
• Participer aux missions de développement de la nature en ville, en particulier dans le suivi technique des projets et leur réalisation : labellisation " Villes et villages fleuris ", charte de l'arbre, prise en compte de la politique de l'arbre et de la nature en ville dans les documents réglementaires communaux et territoriaux
• Organiser et garantir la bonne réalisation des travaux paysagers, l'entretien, et la mise en valeur des espaces verts de la commune
• Proposer le choix des essences des arbres d'alignement, planifier les travaux de plantation
• Établir et proposer des projets de plantation (neufs ou réhabilités) et réalisables en régie
• Participer à l'élaboration des projets paysagers pilotés par les services
• Participer à la recherche, à l'élaboration des pièces et au suivi technique des dossiers de demande de subvention
Pilotage et programmation de l'activité :
• Organiser, planifier et coordonner le plan de charge du service
• Accompagner un projet de service pour la mise en place de nouvelles pratiques et modes de management en favorisant la transversalité, la communication et le mode projet
• Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
• Participer à l'élaboration et au suivi des documents cadres
• Assurer pour le service et la direction un reporting régulier, mettre en place les indicateurs d'activité et de performance et établir des bilans d'activité et rapport d'activité annuel
Gestion et entretien des espaces verts :
• Être garant de la qualité, de la tenue des calendriers et des budgets sur les opérations confiées
• Contrôler et garantir la bonne réalisation des diagnostics et suivi des aires de jeux
• Renouveler les marchés d'entretien en tenant compte des durées effectives des marchés en cours
• Assurer la planification, le suivi des travaux et les vérifications réglementaires au titre des marchés d'entretien dans les domaines suivants : aires de jeux, élagage, abattage, plantations, etc.
• En lien avec le responsable de régie et son adjoint, assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences des effectifs, bâtir des plans d'actions pour améliorer les conditions de travail des équipes et le niveau de service
• Faire respecter les consignes prévention et de sécurité
Aménagement des espaces verts et développement de la nature en ville :
• Participer aux missions de développement de la nature en ville, en particulier dans le suivi technique des projets et leur réalisation : labellisation " Villes et villages fleuris ", charte de l'arbre, prise en compte de la politique de l'arbre et de la nature en ville dans les documents réglementaires communaux et territoriaux
• Organiser et garantir la bonne réalisation des travaux paysagers, l'entretien, et la mise en valeur des espaces verts de la commune
• Proposer le choix des essences des arbres d'alignement, planifier les travaux de plantation
• Établir et proposer des projets de plantation (neufs ou réhabilités) et réalisables en régie
• Participer à l'élaboration des projets paysagers pilotés par les services
• Participer à la recherche, à l'élaboration des pièces et au suivi technique des dossiers de demande de subvention
Profils recherchés
Compétences attendues / Profils recherchés :
• Connaissances solides en matière d'entretien des espaces verts et aménagement paysager avec une expérience réussie
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des eaux pluviales, de voirie et réseaux divers, de l'arrosage
• Capacités rédactionnelles et d'analyse
• Capacités à transmettre des consignes et à veiller leur application
• Capacité à formaliser les procédures et à planifier le travail
• Maîtrise des règles des marchés publics
• Qualités relationnelles
• Réserve et discrétion
• Disponibilité
• Rigueur dans l'application des réglementations et le suivi des procédures administratives
• Esprit de synthèse
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe et transversal
Spécificités du poste :
• Niveau de diplôme minimum : bac +5 - Spécialité : Agronomie/Gestion des Espaces Verts/Paysagiste
• Connaissances solides en matière d'entretien des espaces verts et aménagement paysager avec une expérience réussie
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des eaux pluviales, de voirie et réseaux divers, de l'arrosage
• Capacités rédactionnelles et d'analyse
• Capacités à transmettre des consignes et à veiller leur application
• Capacité à formaliser les procédures et à planifier le travail
• Maîtrise des règles des marchés publics
• Qualités relationnelles
• Réserve et discrétion
• Disponibilité
• Rigueur dans l'application des réglementations et le suivi des procédures administratives
• Esprit de synthèse
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe et transversal
Spécificités du poste :
• Niveau de diplôme minimum : bac +5 - Spécialité : Agronomie/Gestion des Espaces Verts/Paysagiste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à
Madame le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement
à
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.