Aide soignant à l'UP h/f
Offre n° O083240618000447
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue des remparts CS 20813, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Direction de l’Autonomie
La Direction de l’Autonomie met en œuvre les orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte son offre de services (CLIC, SAD, Résidences Autonomies et EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.
Présentation de l’établissement Le Saphir
L’établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) Le Saphir dispose de 90 lits. Sa gestion courante est assurée par un chef d’établissement.
La coordination de l’activité des soins est assurée par l’infirmier coordinateur, en lien avec le médecin coordonnateur de l’établissement, la coordination de l’activité hôtelière est assurée par la responsable hébergement et vie sociale. L’ensemble des activités sont supervisées par le chef d’établissement.
L’établissement dispose d’une Unité Protégée (UP) pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée avec un espace de stimulation sensorielle et d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA) pour accueillir en semaine, nos résidents, par groupes homogènes, autour de différentes activités qui visent à stimuler les capacités cognitives restantes.
L’évolution de l’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser la prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire mobilisée et formée à la bientraitance au travers du projet d’établissement.
Présentation du Pôle Soins
Le Pôle Soin de l’EHPAD rassemble une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement global et personnalisé des soins pour les résidents. Sous la responsabilité (du médecin coordonnateur et) de l’infirmière coordinatrice, l’équipe de soins œuvre chaque jour pour garantir des soins de qualité, dans le respect de la dignité et de l’autonomie de chacun.
Cela en collaboration avec le Pôle Hébergement et Vie Sociale.
Le Pôle Soins comprend également un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) dédié aux résidents de l’EHPAD, ainsi qu’une Unité protégée, offrant un cadre sécurisé et adapté aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.
La Direction de l’Autonomie met en œuvre les orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte son offre de services (CLIC, SAD, Résidences Autonomies et EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.
Présentation de l’établissement Le Saphir
L’établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) Le Saphir dispose de 90 lits. Sa gestion courante est assurée par un chef d’établissement.
La coordination de l’activité des soins est assurée par l’infirmier coordinateur, en lien avec le médecin coordonnateur de l’établissement, la coordination de l’activité hôtelière est assurée par la responsable hébergement et vie sociale. L’ensemble des activités sont supervisées par le chef d’établissement.
L’établissement dispose d’une Unité Protégée (UP) pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée avec un espace de stimulation sensorielle et d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA) pour accueillir en semaine, nos résidents, par groupes homogènes, autour de différentes activités qui visent à stimuler les capacités cognitives restantes.
L’évolution de l’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser la prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire mobilisée et formée à la bientraitance au travers du projet d’établissement.
Présentation du Pôle Soins
Le Pôle Soin de l’EHPAD rassemble une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement global et personnalisé des soins pour les résidents. Sous la responsabilité (du médecin coordonnateur et) de l’infirmière coordinatrice, l’équipe de soins œuvre chaque jour pour garantir des soins de qualité, dans le respect de la dignité et de l’autonomie de chacun.
Cela en collaboration avec le Pôle Hébergement et Vie Sociale.
Le Pôle Soins comprend également un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) dédié aux résidents de l’EHPAD, ainsi qu’une Unité protégée, offrant un cadre sécurisé et adapté aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales de l’aide-soignant
Il/Elle dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions principales
- Accompagnement du résident, des familles et des proches
- Accompagnement et aide au repas (aide partielle ou totale)
- Accueil des personnes
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide à l'infirmier pour la réalisation de soins
- Appliquer les règles de sécurité et protocole d’urgence
- Assurer une référence confiée par l’IDEC
- Distribution des traitements sécurisés, sous l’autorité et la surveillance de l’infirmière en respectant le circuit du médicament.
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne (barrières de lit, fauteuil, table de lit) et de la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Mettre en application le plan de soin
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Participation à la réalisation d’animations, d’activité sociale et/ou thérapeutique à destination des personnes âgées
- Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents
- Participation aux différentes réunions thématiques (STAFF, réunion agents, qualité…)
- Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé (PVI)
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de bien-être
- Surveillance général des téguments (prévention d’escarres…)
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Il/Elle dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions principales
- Accompagnement du résident, des familles et des proches
- Accompagnement et aide au repas (aide partielle ou totale)
- Accueil des personnes
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide à l'infirmier pour la réalisation de soins
- Appliquer les règles de sécurité et protocole d’urgence
- Assurer une référence confiée par l’IDEC
- Distribution des traitements sécurisés, sous l’autorité et la surveillance de l’infirmière en respectant le circuit du médicament.
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne (barrières de lit, fauteuil, table de lit) et de la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Mettre en application le plan de soin
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Participation à la réalisation d’animations, d’activité sociale et/ou thérapeutique à destination des personnes âgées
- Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents
- Participation aux différentes réunions thématiques (STAFF, réunion agents, qualité…)
- Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé (PVI)
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de bien-être
- Surveillance général des téguments (prévention d’escarres…)
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Profils recherchés
Savoir-faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'un résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage
Établir une communication adaptée au résident et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et définir les priorités.
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d’entretien, des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention, ainsi que le matériel.
Savoir être
Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Etre capable de s’adapter et de travailler en équipe
Etre rigoureux
Respecter strictement la confidentialité des informations et le secret professionnel
Savoir être réactif et capable de référer
Savoir prendre des initiatives.
S’investir dans les projets de l’établissement
Utiliser les différents modes de communication et de relation d’aide
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'un résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage
Établir une communication adaptée au résident et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et définir les priorités.
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d’entretien, des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention, ainsi que le matériel.
Savoir être
Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Etre capable de s’adapter et de travailler en équipe
Etre rigoureux
Respecter strictement la confidentialité des informations et le secret professionnel
Savoir être réactif et capable de référer
Savoir prendre des initiatives.
S’investir dans les projets de l’établissement
Utiliser les différents modes de communication et de relation d’aide
Contact et modalités de candidature
Contact
0494246503
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DAAS/2025/07
Les données personnelles collectées vous concernant sont réservées à l’usage de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Toulon.
Ces données seront conservées 2 ans, et ne pourront être utilisées dans un cadre autre que celui du présent traitement.
Conformément à la loi N°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai 2018, vous pouvez demander communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations vous concernant par voie postale : CCAS de Toulon – M. le Délégué à la Protection des Données - 100 rue des remparts, CS 20813 – 83051 Toulon Cedex ou par e-mail : donnees_personnelles@ccas-toulon.fr
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DAAS/2025/07
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Ces données seront conservées 2 ans, et ne pourront être utilisées dans un cadre autre que celui du présent traitement.
Conformément à la loi N°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai 2018, vous pouvez demander communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations vous concernant par voie postale : CCAS de Toulon – M. le Délégué à la Protection des Données - 100 rue des remparts, CS 20813 – 83051 Toulon Cedex ou par e-mail : donnees_personnelles@ccas-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.