Chargé de recrutement (F/H)
Offre n° O083250324001179
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience ou grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Nature de l’emploi : Statutaire
Localisation : Toulon
Référence du poste : 973-16
Localisation : Toulon
Référence du poste : 973-16
Missions / conditions d'exercice
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique de recrutement, la gestion des relations humaines et le management social de la collectivité. Elle joue un rôle clé d’interface entre les services et le personnel.
Au cœur des transformations liées à l’évolution des missions du service public, le service recrutement et mobilité accompagne l’essor des effectifs dans un contexte de forte dynamique. Sa mission, en perpétuelle évolution, en fait un acteur incontournable de l’adaptation et du développement des ressources humaines.
Vos missions:
En collaboration avec le responsable du service, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de mobilité interne et de recrutement sur votre périmètre d’intervention en :
assurant le recensement, la vérification et le suivi des besoins en personnel, tout en menant une démarche prospective auprès des directions concernées;
pilotant la diffusion des offres d’emploi et en valorisant les métiers territoriaux;
identifiant et recherchant les profils les plus adaptés aux besoins des directions.
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements réguliers sur sites
Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH et les directions du périmètre
veille juridique en continu
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique de recrutement, la gestion des relations humaines et le management social de la collectivité. Elle joue un rôle clé d’interface entre les services et le personnel.
Au cœur des transformations liées à l’évolution des missions du service public, le service recrutement et mobilité accompagne l’essor des effectifs dans un contexte de forte dynamique. Sa mission, en perpétuelle évolution, en fait un acteur incontournable de l’adaptation et du développement des ressources humaines.
Vos missions:
En collaboration avec le responsable du service, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de mobilité interne et de recrutement sur votre périmètre d’intervention en :
assurant le recensement, la vérification et le suivi des besoins en personnel, tout en menant une démarche prospective auprès des directions concernées;
pilotant la diffusion des offres d’emploi et en valorisant les métiers territoriaux;
identifiant et recherchant les profils les plus adaptés aux besoins des directions.
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements réguliers sur sites
Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH et les directions du périmètre
veille juridique en continu
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profils recherchés
Les conditions à remplir pour postuler:
Vous possédez une solide maîtrise de la réglementation relative aux statuts de la fonction publique territoriale, ainsi que des règles et techniques de recrutement. Doté(e) d’un réel esprit d’équipe, vous êtes prêt(e) à assurer le management fonctionnel de vos collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Vous possédez une solide maîtrise de la réglementation relative aux statuts de la fonction publique territoriale, ainsi que des règles et techniques de recrutement. Doté(e) d’un réel esprit d’équipe, vous êtes prêt(e) à assurer le management fonctionnel de vos collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.