Chargée de communication (h/f)
Offre n° O083250428000714
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
624 chemin Aurélien, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) de publication et des relations presse joue un rôle clé dans la communication de la communauté d’agglomération Estérel Côte d’Azur. Vous serez responsable de la production de contenus éditoriaux variés, de la gestion des publications, ainsi que du développement et de l’entretien des relations avec les médias et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Techniques, spécifiques au métier
o Proposition, réalisation des reportages et rédaction des articles pour les pages agglo des magazines municipaux, les RS et le site internet d’Estérel Côte d’Azur Agglomération
o Recueil, analyse et synthèse de l'information
o Organisation de la mise en forme (brief graphiste, corrections, validations) des supports papier, préparation de la diffusion de l'information (relations imprimeur, distribution) et planification des différentes étapes de la fabrication en lien avec la graphiste
o Proposition des contenus enrichis à la webmaster (photo, vidéo, liens, ressources documentaires) en lien avec les articles et reportages sur les RS et site internet
o Respect des délais, organisation et vérification de la distribution des publications
o Échange constant avec la directrice de la Communication, fréquent avec le cabinet du Président, la Direction Générale des Services et les élus
o Relation constante avec l'ensemble des services
o Relation avec l'ensemble des partenaires institutionnels, économiques et sociaux de la communauté d’agglomération
o Gestion et développement des relations avec les annonceurs et les médias
o Recueil des demandes de journalistes en lien avec la hiérarchie
o Rédaction, mise en page et diffusion des communiqués de presse, dossiers de presse et invitations presse sur les logiciels pro (suite Adobe)
o Participation aux conférences de presse, visites sur sites et aux évènements ou manifestations
o Veille sur l'actualité de l’organisation et de ses communes membres.
• Transverses
o Veille et observation sectorielle
o Management de proximité
o Instruction des dossiers et application des procédures administratives
o Maîtrise d'œuvre de projets.
o Proposition, réalisation des reportages et rédaction des articles pour les pages agglo des magazines municipaux, les RS et le site internet d’Estérel Côte d’Azur Agglomération
o Recueil, analyse et synthèse de l'information
o Organisation de la mise en forme (brief graphiste, corrections, validations) des supports papier, préparation de la diffusion de l'information (relations imprimeur, distribution) et planification des différentes étapes de la fabrication en lien avec la graphiste
o Proposition des contenus enrichis à la webmaster (photo, vidéo, liens, ressources documentaires) en lien avec les articles et reportages sur les RS et site internet
o Respect des délais, organisation et vérification de la distribution des publications
o Échange constant avec la directrice de la Communication, fréquent avec le cabinet du Président, la Direction Générale des Services et les élus
o Relation constante avec l'ensemble des services
o Relation avec l'ensemble des partenaires institutionnels, économiques et sociaux de la communauté d’agglomération
o Gestion et développement des relations avec les annonceurs et les médias
o Recueil des demandes de journalistes en lien avec la hiérarchie
o Rédaction, mise en page et diffusion des communiqués de presse, dossiers de presse et invitations presse sur les logiciels pro (suite Adobe)
o Participation aux conférences de presse, visites sur sites et aux évènements ou manifestations
o Veille sur l'actualité de l’organisation et de ses communes membres.
• Transverses
o Veille et observation sectorielle
o Management de proximité
o Instruction des dossiers et application des procédures administratives
o Maîtrise d'œuvre de projets.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Stratégie de communication des intercommunalités
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et codes typographiques
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
• Techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Techniques et outils de communication
• Processus et techniques d'impression : PAO, règles de mise en page, épreuves de contrôle numériques, etc.
• Techniques prépresse et suivi de fabrication
• Techniques de l'iconographie
• Fonctionnement des photothèques
• Capacité à établir un diagnostic sur une stratégie média appropriée face à une situation donnée
• Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information.
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau, nombreux déplacements
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements, etc.
• Grande disponibilité.
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Stratégie de communication des intercommunalités
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et codes typographiques
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
• Techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Techniques et outils de communication
• Processus et techniques d'impression : PAO, règles de mise en page, épreuves de contrôle numériques, etc.
• Techniques prépresse et suivi de fabrication
• Techniques de l'iconographie
• Fonctionnement des photothèques
• Capacité à établir un diagnostic sur une stratégie média appropriée face à une situation donnée
• Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information.
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau, nombreux déplacements
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements, etc.
• Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'Esterel COTE d'azur AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.