Missions :
 Gestion des carrières : dossier administratif des agents, avancements échelons, avancement de grades, constitution des dossiers de promotion interne, examen professionnel, concours, préparation concours, congés, formation.
 Dossiers retraites.
 Plan de formation, planification des entretiens professionnels, fiches de postes, fiches d’activités.
 Avis de recrutement, procédure de recrutement, gestion des contrats.
 Courriers divers en lien avec le service.
 Gestion des absences (CMO, CLM, CLD, absences médicales, congés annuels)
 Suivi CST : ordre du jour, convocation et compte-rendu.
 Elaboration ponctuelle lors d’absence de la gestionnaire de la paie et contrôle de la paie (de la saisie des éléments aux déclarations mensuelles)
 Participation réunions chefs de services ;
 Prévisionnel budgétaire du service ;
 Etablissement RSU
Missions complémentaires : Affaires générales
 Sous la responsabilité du DGS, coordination des services Affaires Générales de la commune (Accueil, Secrétariat Général)
 Elaboration de l’ordre du jour du conseil municipal + Convocations
 Rédaction de la note de synthèse et du Procès-verbal du Conseil municipal
 Rédaction des délibérations
 Dématérialisation des décisions et publications
 Exécution des décisions
 Prévisionnel budgétaire des Services.