Policier municipal (h/f)

Offre n° O083250602000383
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard de la république, La Crau (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, participation employeur à la mutuelle, CNAS et prime de fin d'année.
Descriptif de l'emploi
Chaleureuse et accueillante, entre mer et campagne, située entre Toulon et Hyères, la ville de La Crau offre un cadre de vie sain et agréable à ses 19 774 habitants, ainsi qu’aux 455 118 habitants de la Métropole Toulon Provence Méditerranée dont elle fait partie.
La Ville se situe en zone gendarmerie, comprenant une caserne sur son territoire.

Sous l’autorité du Maire, le Chef de service de police municipale exécute les missions relevant de la compétence de ce dernier en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il participe à la conception et assure la mise en œuvre des stratégies d'intervention de la police municipale.
Il exécute des arrêtés de police du maire et constate, par procès-verbaux, dans les conditions prévues à l’article 21-2 du code de procédure pénale, les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
Il assure la direction opérationnelle du service de PM qui comprend 20 agents de police municipale répartis en 4 brigades (2 de jour et 2 de nuit) et 1 brigade VTT, dont il coordonne l’activité. Le Service est doté d’un CSU (avec 4 opérateurs vidéo jour/nuit qui visionnent une centaine de caméras). Le Directeur de la tranquillité publique est assisté de deux adjoints (un policier et un agent administratif), ainsi que d’une assistante.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la conception des stratégies d’intervention de la police municipale et en assure la mise en œuvre
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression
- Assurer l’encadrement des agents de la Direction Tranquillité publique dont il coordonne les activités
- Développer une relation de proximité avec la population
- Organiser et proposer les moyens nécessaires à la prévention des risques
Profils recherchés
Maîtrise des dispositifs de prévention, des partenaires et de leur mission, de la législation et de la réglementation
Qualité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité, sens de l'initiative et de l’organisation
Sens des relations humaines et du service public
Dynamisme, Diplomatie et Leadership

Assermentation, agréments, port d'armes.
Permis B valide

Contact et modalités de candidature

Contact
0494015680
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire de LA CRAU, sous la référence « Poste : Directeur de la Tranquillité Publique / Responsable du Service de la Police municipale, Hôtel de Ville, Boulevard de la République, 83260 LA CRAU ou par mail à mairie@villedelacrau.fr
Adresse de l'employeur
LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.