Régisseur son (h/f)
Offre n° O083250620001790
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe de professionnels engagés au cœur de la vie culturelle locale.
En tant que Régisseur Son, vous serez un acteur clé de la réussite technique des événements de la commune : spectacles, festivals, cérémonies, concerts... Un métier de passion, au service de l’excellence événementielle.
En tant que Régisseur Son, vous serez un acteur clé de la réussite technique des événements de la commune : spectacles, festivals, cérémonies, concerts... Un métier de passion, au service de l’excellence événementielle.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités :
1. Régie son des évènements
- Assurer les régies son lors évènements culturels, associatifs ou institutionnels.
- Accueillir et assister les équipes techniques externes (intermittents, prestataires, artistes).
- Installer, régler, contrôler et exploiter les équipements de sonorisation.
- Participer ponctuellement à la mise en œuvre des dispositifs vidéo ou plateau.
2. Gestion technique et sécurité
- Participer à l’installation et à l’entretien des locaux et du matériel.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité.
- Signaler et prendre en charge les opérations d’entretien ou de maintenance de premier niveau.
3. Accompagnement et coordination
- Encadrer les stagiaires, apprentis ou intermittents.
- Participer à la préparation budgétaire liée aux besoins techniques.
- Travailler en coordination avec les autres régisseurs du service.
1. Régie son des évènements
- Assurer les régies son lors évènements culturels, associatifs ou institutionnels.
- Accueillir et assister les équipes techniques externes (intermittents, prestataires, artistes).
- Installer, régler, contrôler et exploiter les équipements de sonorisation.
- Participer ponctuellement à la mise en œuvre des dispositifs vidéo ou plateau.
2. Gestion technique et sécurité
- Participer à l’installation et à l’entretien des locaux et du matériel.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité.
- Signaler et prendre en charge les opérations d’entretien ou de maintenance de premier niveau.
3. Accompagnement et coordination
- Encadrer les stagiaires, apprentis ou intermittents.
- Participer à la préparation budgétaire liée aux besoins techniques.
- Travailler en coordination avec les autres régisseurs du service.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des consoles son (Yamaha, Digico, Soundcraft, Allen & Heath).
- Maîtrise des logiciels de diffusion type Sports Sounds Pro et QLab
- Connaissance des réseaux audio (Dante, MADI) et des logiciels de contrôle (LA Manager, Workbench…).
- Maîtrise des dispositifs de sonorisation (micros, amplis, enceintes…).
- Connaissances de base en vidéo et bureautique (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire :
- Lire et interpréter une fiche technique, un plan d’installation sonore ou vidéo.
- Gérer une régie son de manière autonome.
- Organiser le montage/démontage technique d’un spectacle ou événement.
- Accueillir le public et les intervenants avec professionnalisme.
Savoir-être :
- Dynamisme, polyvalence et réactivité.
- Sens du travail en équipe et de l’accueil.
- Rigueur, disponibilité et discrétion.
- Curiosité et esprit d’apprentissage.
Nos attentes :
Aucune formation spécifique n’est requise, mais une expérience confirmée dans le domaine du spectacle vivant est indispensable. Ce poste demande à la fois maîtrise technique, rigueur et aisance relationnelle.
Les certifications SST, SSIAP 1 ou CACES nacelle seront appréciées.
Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements entre les différents lieux d’intervention.
Rejoignez la Ville et profitez de nombreux avantages :
- Tickets restaurants.
- Réductions auprès de commerces partenaires.
- Abonnements sportifs à tarifs préférentiels.
- Mutuelle avec participation employeur à 45 %.
Informations pratiques :
Rémunération : Grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
Lieu de travail : Les salles de spectacles de la Ville : Palais des Congrès, Estérel Arena, Centre Culturel et Félix Martin.
Horaires : Annualisation du temps de travail – Soirées, week-ends, jours fériés (planning mensuel)
Congés : Périodes imposées (été et fêtes de fin d’année)
- Connaissance des consoles son (Yamaha, Digico, Soundcraft, Allen & Heath).
- Maîtrise des logiciels de diffusion type Sports Sounds Pro et QLab
- Connaissance des réseaux audio (Dante, MADI) et des logiciels de contrôle (LA Manager, Workbench…).
- Maîtrise des dispositifs de sonorisation (micros, amplis, enceintes…).
- Connaissances de base en vidéo et bureautique (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire :
- Lire et interpréter une fiche technique, un plan d’installation sonore ou vidéo.
- Gérer une régie son de manière autonome.
- Organiser le montage/démontage technique d’un spectacle ou événement.
- Accueillir le public et les intervenants avec professionnalisme.
Savoir-être :
- Dynamisme, polyvalence et réactivité.
- Sens du travail en équipe et de l’accueil.
- Rigueur, disponibilité et discrétion.
- Curiosité et esprit d’apprentissage.
Nos attentes :
Aucune formation spécifique n’est requise, mais une expérience confirmée dans le domaine du spectacle vivant est indispensable. Ce poste demande à la fois maîtrise technique, rigueur et aisance relationnelle.
Les certifications SST, SSIAP 1 ou CACES nacelle seront appréciées.
Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements entre les différents lieux d’intervention.
Rejoignez la Ville et profitez de nombreux avantages :
- Tickets restaurants.
- Réductions auprès de commerces partenaires.
- Abonnements sportifs à tarifs préférentiels.
- Mutuelle avec participation employeur à 45 %.
Informations pratiques :
Rémunération : Grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
Lieu de travail : Les salles de spectacles de la Ville : Palais des Congrès, Estérel Arena, Centre Culturel et Félix Martin.
Horaires : Annualisation du temps de travail – Soirées, week-ends, jours fériés (planning mensuel)
Congés : Périodes imposées (été et fêtes de fin d’année)
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.