Inspecteur (h/f) de Salubrité Publique - Lutte contre Habitat Indigne
Offre n° O083250701402633
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
19/09/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Chef du service Santé prévention et risques, vous devrez gérer des signalements en matière de Lutte contre l'habitat indigne et appliquer le cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l'habitat indigne (Règlement Sanitaire Départemental, Décret n°2023-695 du 29 juillet 2023 portant règles sanitaires d'hygiène et de salubrité des locaux d'habitation et assimilés, Code de la santé publique, Code de la construction et de l'habitation).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES:
- Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l'Habitat Indigne.
- Réaliser les enquêtes sur le terrain,
- Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité...) et formuler les prescriptions règlementaires.
- Conduire les phases contradictoires préalables à l'engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable...
- Rédiger les rapports de visite, rapports d'insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
- Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu'à leur résolution;
- Participer aux réunions partenariales en lien avec l'ARS PACA, le PDLHI, la CAF etc.
- Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
- Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial
- Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l'Habitat Indigne.
- Réaliser les enquêtes sur le terrain,
- Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité...) et formuler les prescriptions règlementaires.
- Conduire les phases contradictoires préalables à l'engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable...
- Rédiger les rapports de visite, rapports d'insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
- Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu'à leur résolution;
- Participer aux réunions partenariales en lien avec l'ARS PACA, le PDLHI, la CAF etc.
- Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
- Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste identique.
Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Cadre réglementaire code santé publique, code de l'environnement
- Connaissance de l'organisation générale de la collectivité
- Règles de comptabilité budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux , etc.)
- Connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire
Savoir-faire :
- Coordonner, anticiper et gérer les activités du service
- Établir des bilans et des retours d'expérience
- Organiser et animer des réunions
- Élaborer et gérer un budget
- Utiliser des logiciels bureautiques et SIG
- Mener une enquête de terrain
Savoir-être :
- Écoute
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Méthode
- Responsabilité
- Communication
- Disponibilité
- Réactivité
- Initiative
Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Cadre réglementaire code santé publique, code de l'environnement
- Connaissance de l'organisation générale de la collectivité
- Règles de comptabilité budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux , etc.)
- Connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire
Savoir-faire :
- Coordonner, anticiper et gérer les activités du service
- Établir des bilans et des retours d'expérience
- Organiser et animer des réunions
- Élaborer et gérer un budget
- Utiliser des logiciels bureautiques et SIG
- Mener une enquête de terrain
Savoir-être :
- Écoute
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Méthode
- Responsabilité
- Communication
- Disponibilité
- Réactivité
- Initiative
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.