Chargé d'accueil (H/F) - Bibliothécaire jeunesse
Offre n° O083250717001421
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle jeunesse (0-12 ans), il, elle, assurera les missions suivantes:
1) Services aux publics (70 % du temps de travail)
- Accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique.
- Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Assure le rangement, la valorisation et l’entretien des collections ; le rangement des espaces.
2) Pôle jeunesse – Collections
- Collabore au travail sur les collections du pôle jeunesse sur un segment de la collection: assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
- Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
- Rédaction de critiques permettant de valoriser ledit domaine sur le site Internet du réseau des médiathèques.
3) Pôle jeunesse - Médiation et action culturelle
Mène des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires dans le cadre de son rattachement au pôle jeunesse :
- Accueils petite enfance
- Accueils scolaires, participation aux projets EAC /1er degré
- Accueils de groupes (centres de loisirs,...)
- Accueil tout public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique.
- Rédaction de critiques, petits articles permettant de valoriser l’action culturelle sur le site Internet.
Spécificités :
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d’aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
SPECIFICITES:
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires, en rotation sur 2 ou 3 semaines (lundi/vendredi, mardi/samedi). Travail en soirée et week-end possible selon programmation culturelle.
1) Services aux publics (70 % du temps de travail)
- Accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique.
- Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Assure le rangement, la valorisation et l’entretien des collections ; le rangement des espaces.
2) Pôle jeunesse – Collections
- Collabore au travail sur les collections du pôle jeunesse sur un segment de la collection: assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
- Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
- Rédaction de critiques permettant de valoriser ledit domaine sur le site Internet du réseau des médiathèques.
3) Pôle jeunesse - Médiation et action culturelle
Mène des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires dans le cadre de son rattachement au pôle jeunesse :
- Accueils petite enfance
- Accueils scolaires, participation aux projets EAC /1er degré
- Accueils de groupes (centres de loisirs,...)
- Accueil tout public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique.
- Rédaction de critiques, petits articles permettant de valoriser l’action culturelle sur le site Internet.
Spécificités :
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d’aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
SPECIFICITES:
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires, en rotation sur 2 ou 3 semaines (lundi/vendredi, mardi/samedi). Travail en soirée et week-end possible selon programmation culturelle.
Profils recherchés
Bibliothécaire jeunesse
Attrait pour les publics jeunes et la littérature jeunesse
Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
Profil avec une petite expérience souhaitée en bibliothèque
Titulaire du permis B
Attrait pour les publics jeunes et la littérature jeunesse
Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
Profil avec une petite expérience souhaitée en bibliothèque
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.