Adjoint (H/F) du pôle programmation culturelle du réseau de lecture publique
Offre n° O083250717001599
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DPVa recrute pour son réseau de 15 équipements de lecture publique(14 sites et un médiabus) un.e adjoint.e du pôle programmation culturelle
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle action culturelle il, elle, assurera les missions suivantes:
1) Adjoint.e de la responsable du pôle Action Culturelle
- Seconder la responsable du pôle
- Contribuer à la mise en œuvre et au portage de la programmation culturelle du réseau dans le cadre du PCSES
- Être force de proposition pour l’élaboration ou la mise à jour de différents documents d’organisation et de procédures du pôle
- Soutenir sa N+1 dans l’accompagnement et l’animation de l’équipe du pôle
- Favoriser la diffusion d’information et l’utilisation d’outils transversaux
- Co-animer les réunions de pôle
- Veiller à la cohérence des propositions d’actions culturelles et leur répartition sur
le territoire
- Participer à la gestion administrative et financière du pôle
- Rédiger les contrats des prestataires et les autres pièces administratives
- Mettre en place une veille dans le champ de la programmation culturelle, et rechercher des formats innovants, et des petites formes
- Assurer le suivi des dossiers de résidences d’artiste
2) Service au public
Accueil du public (50% du temps de travail)
- orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.
- Gérer les situations de stress de premier niveau et réguler les tensions
3) Référent communication du réseau en lien avec les autres pôles et dans le cadre des protocoles du service communication de DPVa :
- Recenser et relayer les besoins prévisionnels en demande de création graphique et
supports de communication pour chaque saison culturelle
- Assurer le suivi des créations graphiques via le système de ticket
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse en lien avec les porteurs d’animation
- Rédiger et planifier les publications sur les réseaux sociaux
- Rédiger des articles permettant de valoriser l’action culturelle via le site internet
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Poste basé principalement à Draguignan (médiathèque Jacqueline de Romilly)
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- 37 heures hebdomadaires du lundi au samedi en rotation sur 3 semaines (un samedi travail-lé sur trois)
- Est susceptible de se déplacer régulièrement sur l’ensemble du réseau.
- Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
1) Adjoint.e de la responsable du pôle Action Culturelle
- Seconder la responsable du pôle
- Contribuer à la mise en œuvre et au portage de la programmation culturelle du réseau dans le cadre du PCSES
- Être force de proposition pour l’élaboration ou la mise à jour de différents documents d’organisation et de procédures du pôle
- Soutenir sa N+1 dans l’accompagnement et l’animation de l’équipe du pôle
- Favoriser la diffusion d’information et l’utilisation d’outils transversaux
- Co-animer les réunions de pôle
- Veiller à la cohérence des propositions d’actions culturelles et leur répartition sur
le territoire
- Participer à la gestion administrative et financière du pôle
- Rédiger les contrats des prestataires et les autres pièces administratives
- Mettre en place une veille dans le champ de la programmation culturelle, et rechercher des formats innovants, et des petites formes
- Assurer le suivi des dossiers de résidences d’artiste
2) Service au public
Accueil du public (50% du temps de travail)
- orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.
- Gérer les situations de stress de premier niveau et réguler les tensions
3) Référent communication du réseau en lien avec les autres pôles et dans le cadre des protocoles du service communication de DPVa :
- Recenser et relayer les besoins prévisionnels en demande de création graphique et
supports de communication pour chaque saison culturelle
- Assurer le suivi des créations graphiques via le système de ticket
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse en lien avec les porteurs d’animation
- Rédiger et planifier les publications sur les réseaux sociaux
- Rédiger des articles permettant de valoriser l’action culturelle via le site internet
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Poste basé principalement à Draguignan (médiathèque Jacqueline de Romilly)
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- 37 heures hebdomadaires du lundi au samedi en rotation sur 3 semaines (un samedi travail-lé sur trois)
- Est susceptible de se déplacer régulièrement sur l’ensemble du réseau.
- Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
Profils recherchés
➢ Bibliothécaire avec une expérience de programmation culturelle et de portage d’animations
➢ Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
➢ Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation
➢ Bonne connaissance du champ culturel, de la production littéraire au sens large, et des acteurs culturels en PACA (spectacle vivant, petites formes,...)
➢ Titulaire du permis B
➢ Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
➢ Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation
➢ Bonne connaissance du champ culturel, de la production littéraire au sens large, et des acteurs culturels en PACA (spectacle vivant, petites formes,...)
➢ Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.