Technicien(ne) systèmes et réseaux informatiques H/F
Offre n° O083250722001079
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa transition numérique, la ville de Draguignan recrute un technicien(ne) systèmes et réseaux informatiques. Au sein du pôle Ville Durable et Numérique et du service transition numérique
Missions / conditions d'exercice
Administration système et réseaux de niveau 1 :
- Serveur AD, VM, Pare-feu, switches
Cybersécurité et Conformité :
- Application des bonnes pratiques cybersécurité et respect du RGPD
Gestion de Parc Informatique et Support :
- Installation et maintenance matérielles, logicielles et téléphoniques
- Utilisation GLPI (inventaire et assistance de niveau 1)
Cloud et service en ligne :
- Administration niveau 1 des suites bureautiques Google Workspace / Microsoft Office
COMPETENCES TRANSVERSES ET QUALITES PROFESSIONNELLES :
Compétences Organisationnelles et Analytiques :
- Sens de la logique et esprit critique pour analyser et résoudre des problématiques
- Gestion efficace de la charge de travail et priorisation des tâches
Qualités Relationnelles et Communicationnelles :
- Qualités d'écoute et sens de la communication adaptés aux différents interlocuteurs
- Capacité pédagogique pour accompagner les utilisateurs
- Esprit d'équipe, sociabilité, diplomatie
Professionnalisme et Engagement :
- Respecter strictement les procédures et les règles de confidentialité
- Rigueur de réalisation et conscience professionnelle
- Capacité à s'adapter aux évolutions et aux nouvelles contraintes
- Dynamisme, volontariat et implication
- Savoir rendre compte de son activité de manière claire et précise
- Serveur AD, VM, Pare-feu, switches
Cybersécurité et Conformité :
- Application des bonnes pratiques cybersécurité et respect du RGPD
Gestion de Parc Informatique et Support :
- Installation et maintenance matérielles, logicielles et téléphoniques
- Utilisation GLPI (inventaire et assistance de niveau 1)
Cloud et service en ligne :
- Administration niveau 1 des suites bureautiques Google Workspace / Microsoft Office
COMPETENCES TRANSVERSES ET QUALITES PROFESSIONNELLES :
Compétences Organisationnelles et Analytiques :
- Sens de la logique et esprit critique pour analyser et résoudre des problématiques
- Gestion efficace de la charge de travail et priorisation des tâches
Qualités Relationnelles et Communicationnelles :
- Qualités d'écoute et sens de la communication adaptés aux différents interlocuteurs
- Capacité pédagogique pour accompagner les utilisateurs
- Esprit d'équipe, sociabilité, diplomatie
Professionnalisme et Engagement :
- Respecter strictement les procédures et les règles de confidentialité
- Rigueur de réalisation et conscience professionnelle
- Capacité à s'adapter aux évolutions et aux nouvelles contraintes
- Dynamisme, volontariat et implication
- Savoir rendre compte de son activité de manière claire et précise
Profils recherchés
* Expérience souhaitée ;
* Connaissance et respect du RGPD ;
* Connaissances relatives au fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Esprit de synthèse, autonomie et capacité à prioriser ;
* Organisé(e), méthodique ;
* Motivé(e), impliqué(e);
* Qualités d'écoute, sens de la communication et de la pédagogie ;
* Dynamique, volontaire vous savez travailler en équipe et favoriser une ambiance conviviale ;
* Connaissance et respect du RGPD ;
* Connaissances relatives au fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Esprit de synthèse, autonomie et capacité à prioriser ;
* Organisé(e), méthodique ;
* Motivé(e), impliqué(e);
* Qualités d'écoute, sens de la communication et de la pédagogie ;
* Dynamique, volontaire vous savez travailler en équipe et favoriser une ambiance conviviale ;
Contact et modalités de candidature
Contact
Timothée CARLINI Responsable Service Transition Numérique au 04 94 60 31 72
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Curriculum Vitae + Lettre de Motivation) à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines -
OU par mail à : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
OU par mail à : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.