Chargé.e de mission risques majeurs / PICS
Offre n° O083250731001662
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 AVENUE ALBERT PREMIER, Aups (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
RIFSEEP suivant profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Située entre les lacs du Verdon, les collines du Haut Var et l’Artuby, la Communauté de Communes Lacs et Gorges du Verdon (CCLGV) compte 16 communes et rayonne sur un bassin de vie de 9 000 habitants.
Dans le cadre de sa compétence en matière de protection et de mise en valeur de l’environnement, la CCLGV souhaite renforcer son action en matière de prévention des risques majeurs.
Le/la chargé(e) de mission a pour objectif de renforcer la résilience des communes face aux aléas naturels (inondations, mouvements de terrain, rupture de barrage, incendies, etc.), par l’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), l’accompagnement des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), et la mise en place d’une culture partagée de la prévention et de la gestion du risque auprès des élus, des services communaux et de la population,
Dans le cadre de sa compétence en matière de protection et de mise en valeur de l’environnement, la CCLGV souhaite renforcer son action en matière de prévention des risques majeurs.
Le/la chargé(e) de mission a pour objectif de renforcer la résilience des communes face aux aléas naturels (inondations, mouvements de terrain, rupture de barrage, incendies, etc.), par l’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), l’accompagnement des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), et la mise en place d’une culture partagée de la prévention et de la gestion du risque auprès des élus, des services communaux et de la population,
Missions / conditions d'exercice
1. Élaboration et mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) :
- Piloter l’élaboration du PICS.
- Analyser les risques majeurs du territoire à partir des documents existants (DICRIM, DDRM, PPR, etc.).
- Assurer la coordination avec les services communaux, intercommunaux et les partenaires institutionnels (Préfecture, SDIS, etc.).
- Définir les procédures opérationnelles, les moyens mobilisables, et les modalités d’alerte et d'information de la population.
- Planifier et organiser des exercices de crise.
2. Accompagnement des communes membres :
- Appuyer les communes dans l’élaboration, la mise à jour et la mise en cohérence de leurs Plans Communaux de Sauvegarde.
- Proposer des outils méthodologiques partagés.
- Sensibiliser et former les élus et agents communaux aux risques majeurs et à la gestion de crise.
3. Coordination des actions de l’ONF et des communes dans le cadre des OLD :
- Créer des outils pour faciliter la compréhension de la règlementation par les particuliers et les communes
- Baliser les procédures, et accompagner les administrés et les communes dans la démarche
- Etablir une relation avec l’ONF qui sera un partenaire privilégié dans la démarche
3. Information préventive et communication :
- Contribuer à l’élaboration ou à la révision du DICRIM intercommunal et/ou communal.
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation à destination des habitants.
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les risques majeurs.
- Piloter l’élaboration du PICS.
- Analyser les risques majeurs du territoire à partir des documents existants (DICRIM, DDRM, PPR, etc.).
- Assurer la coordination avec les services communaux, intercommunaux et les partenaires institutionnels (Préfecture, SDIS, etc.).
- Définir les procédures opérationnelles, les moyens mobilisables, et les modalités d’alerte et d'information de la population.
- Planifier et organiser des exercices de crise.
2. Accompagnement des communes membres :
- Appuyer les communes dans l’élaboration, la mise à jour et la mise en cohérence de leurs Plans Communaux de Sauvegarde.
- Proposer des outils méthodologiques partagés.
- Sensibiliser et former les élus et agents communaux aux risques majeurs et à la gestion de crise.
3. Coordination des actions de l’ONF et des communes dans le cadre des OLD :
- Créer des outils pour faciliter la compréhension de la règlementation par les particuliers et les communes
- Baliser les procédures, et accompagner les administrés et les communes dans la démarche
- Etablir une relation avec l’ONF qui sera un partenaire privilégié dans la démarche
3. Information préventive et communication :
- Contribuer à l’élaboration ou à la révision du DICRIM intercommunal et/ou communal.
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation à destination des habitants.
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les risques majeurs.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance dans les domaines des risques majeurs, de la prévention des risques, sécurité civile.
Connaissance de la réglementation relative aux risques majeurs, aux PCS/PICS, et à la sécurité civile.
Maîtrise des procédures d’élaboration et de suivi PCS et PiCS.
Maîtrise des outils de surveillance, de prévention et d’alerte.
Savoir-faire
Capacité à conduire des projets transversaux.
Notions en SIG et cartographie appréciées.
Savoir-être
Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes de travail.
Sens de l’organisation et autonomie.
Respect, mise en œuvre et contrôle de l’application des procédures
Rigueur, esprit d’initiative, et réactivité.
Capacité rédactionnelle et de synthèse.
Pédagogie, pour accompagner les services et les communes
PROFIL SOUHAITÉ
- Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques, sécurité civile, environnement, aménagement du territoire, ou domaine connexe.
- Expérience indispensable dans une collectivité territoriale ou structure publique.
- Permis B exigé
Connaissance dans les domaines des risques majeurs, de la prévention des risques, sécurité civile.
Connaissance de la réglementation relative aux risques majeurs, aux PCS/PICS, et à la sécurité civile.
Maîtrise des procédures d’élaboration et de suivi PCS et PiCS.
Maîtrise des outils de surveillance, de prévention et d’alerte.
Savoir-faire
Capacité à conduire des projets transversaux.
Notions en SIG et cartographie appréciées.
Savoir-être
Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes de travail.
Sens de l’organisation et autonomie.
Respect, mise en œuvre et contrôle de l’application des procédures
Rigueur, esprit d’initiative, et réactivité.
Capacité rédactionnelle et de synthèse.
Pédagogie, pour accompagner les services et les communes
PROFIL SOUHAITÉ
- Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques, sécurité civile, environnement, aménagement du territoire, ou domaine connexe.
- Expérience indispensable dans une collectivité territoriale ou structure publique.
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0489260253
Informations complémentaires
Voie contractuelle / contrat de projet 24 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.