Agent chargé de l'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O083250813000576
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Ramatuelle (2 037 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants) est une station balnéaire de la côte d'azur, avec 16 kilomètres de côtes, dont les 4,5 kilomètres de la plage de Pampelonne. Elle a cependant su conserver son caractère rural, une exceptionnelle qualité de vie et des paysages inscrits ou classés au titre du code de l'environnement qui font le succès de son économie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard du 8 mai 1945, Ramatuelle (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue seul-e, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
OPERATIONNEL
Rendre compte à la hiérarchie avec les outils donnés : Cahier de liaison
Prévoir et préparer le matériel pour les interventions
Sens du travail d'équipe
Intervention dans la même journée sur plusieurs lieux distants les uns des autres
participer aux réunions de travail
respect mutuel et communication constructive
INTERVENTIONS
savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et en avertir son chef d'équipe
informer la hiérarchie des sollicitations des administrés et remonter les informations
entretien journalier (manuel ou mécanisé) : aspirer ou balayer, laver les sols, les sanitaires et le mobilier, nettoyer le matériel de cuisine et le linge - entretien périodique (manuel ou mécanisé) : nettoyage des vitres, des murs, des portes, des balayettes WC, des réfrigérateurs, grilles d'aération et/ou de climatisation...
nettoyage en profondeur périodique ou ponctuel (manuel ou mécanisé) : décapage des sols, cirer les sols en fonction des locaux, nettoyage de l'intérieur des meubles, lavage des sols, du mobilier, des murs, des vitres et des sanitaires ...
manipuler et transporter le matériels
effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces
savoir lire et respecter les indications des étiquettes des produits d'entretien
Port des EPI
vérifier l'état de propreté des locaux
Savoir s'adapter aux changements de materiels
Maintenir en état de fonctionnement le matériel mis à disposition
définir les besoins et les quantités en produits d'entretien (réassort)
ponctualité et respect de l'amplitude horaire d'intervention (sauf contre ordre)
fermer les locaux (portes, fenêtres, lumières) garant des clés
accompagner le personnel remplaçant avec mise en place de tutorat pour exécuter le protocole des lieux
accompagner, surveiller et aider les enfants (pause méridienne école ALSH crèche)
réaliser le nettoyage de la vaisselle
Rendre compte à la hiérarchie avec les outils donnés : Cahier de liaison
Prévoir et préparer le matériel pour les interventions
Sens du travail d'équipe
Intervention dans la même journée sur plusieurs lieux distants les uns des autres
participer aux réunions de travail
respect mutuel et communication constructive
INTERVENTIONS
savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et en avertir son chef d'équipe
informer la hiérarchie des sollicitations des administrés et remonter les informations
entretien journalier (manuel ou mécanisé) : aspirer ou balayer, laver les sols, les sanitaires et le mobilier, nettoyer le matériel de cuisine et le linge - entretien périodique (manuel ou mécanisé) : nettoyage des vitres, des murs, des portes, des balayettes WC, des réfrigérateurs, grilles d'aération et/ou de climatisation...
nettoyage en profondeur périodique ou ponctuel (manuel ou mécanisé) : décapage des sols, cirer les sols en fonction des locaux, nettoyage de l'intérieur des meubles, lavage des sols, du mobilier, des murs, des vitres et des sanitaires ...
manipuler et transporter le matériels
effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces
savoir lire et respecter les indications des étiquettes des produits d'entretien
Port des EPI
vérifier l'état de propreté des locaux
Savoir s'adapter aux changements de materiels
Maintenir en état de fonctionnement le matériel mis à disposition
définir les besoins et les quantités en produits d'entretien (réassort)
ponctualité et respect de l'amplitude horaire d'intervention (sauf contre ordre)
fermer les locaux (portes, fenêtres, lumières) garant des clés
accompagner le personnel remplaçant avec mise en place de tutorat pour exécuter le protocole des lieux
accompagner, surveiller et aider les enfants (pause méridienne école ALSH crèche)
réaliser le nettoyage de la vaisselle
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498126666
Informations complémentaires
candidature à adresser à l'attention de monsieur le Maire
info@mairie-ramatuelle.fr
Cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
rémunération statutaire + IFSE
CIA en fin d'année en fonction du résultat de l'entretien professionnel
CNAS - participation employeur en santé et prévoyance
amicale du personnel communal
25 jours de congés
info@mairie-ramatuelle.fr
Cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
rémunération statutaire + IFSE
CIA en fin d'année en fonction du résultat de l'entretien professionnel
CNAS - participation employeur en santé et prévoyance
amicale du personnel communal
25 jours de congés
Adresse de l'employeur
RAMATUELLE
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.