Gardien du stade (H/F)
Offre n° O083250818000364
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type de contrat :
CAT C - Filière Technique
Poste à temps plein
CDD ou titulaire
DIRECTION : Education, Sports, Jeunesse
Service : Sports
Organiser l’entretien et la surveillance du terrain de football Gilles David et de ses annexes (piste d’athlétisme, aire de lancers, tribunes, …) en respectant le plan de fertilisation et le suivi des interventions techniques extériorisées. Veiller à la sécurisation des sites.
CAT C - Filière Technique
Poste à temps plein
CDD ou titulaire
DIRECTION : Education, Sports, Jeunesse
Service : Sports
Organiser l’entretien et la surveillance du terrain de football Gilles David et de ses annexes (piste d’athlétisme, aire de lancers, tribunes, …) en respectant le plan de fertilisation et le suivi des interventions techniques extériorisées. Veiller à la sécurisation des sites.
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont les suivantes :
➢Préparation du terrain de football pour les séances d’entrainement et la réception des compétitions officielles
➢Mise en oeuvre du plan annuel de fertilisation
➢Nettoyage des abords : débroussaillage, nettoyage des tribunes et des abords, gestion des poubelles et containers
➢Entretien de la piste d’athlétisme et des annexes
➢Suivi des interventions des prestataires extérieurs au sein de l’équipement
➢Vérification du bon état et du bon fonctionnement de l’espace vestiaires sous la tribune et mise en oeuvre des travaux d’entretien courants
➢Réception des livraisons fournisseurs
➢Gestion des stocks (fertilisants, terrain, gazon) et des consommables (carburant, peinture stade, fil)
➢Contrôle visuel des machines : tracteurs, débroussailleuse, souffleur
➢Contrôle visuel des équipements : buts, système relève-filets, poteaux de cornets, bâche bacs à sable
➢Sécurité du site et application du règlement de fonctionnement
➢Collaboration avec l’ensemble des services municipaux et les entreprises intervenant sur les différents sites
➢Relation avec les usagers du stade (établissements scolaires, associations, administrés)
ACTIVITÉS SECONDAIRES
➢Participation aux permanences des gymnases : assurer l’accueil et le renseignement des usagers, la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité.
➢Préparation du terrain de football pour les séances d’entrainement et la réception des compétitions officielles
➢Mise en oeuvre du plan annuel de fertilisation
➢Nettoyage des abords : débroussaillage, nettoyage des tribunes et des abords, gestion des poubelles et containers
➢Entretien de la piste d’athlétisme et des annexes
➢Suivi des interventions des prestataires extérieurs au sein de l’équipement
➢Vérification du bon état et du bon fonctionnement de l’espace vestiaires sous la tribune et mise en oeuvre des travaux d’entretien courants
➢Réception des livraisons fournisseurs
➢Gestion des stocks (fertilisants, terrain, gazon) et des consommables (carburant, peinture stade, fil)
➢Contrôle visuel des machines : tracteurs, débroussailleuse, souffleur
➢Contrôle visuel des équipements : buts, système relève-filets, poteaux de cornets, bâche bacs à sable
➢Sécurité du site et application du règlement de fonctionnement
➢Collaboration avec l’ensemble des services municipaux et les entreprises intervenant sur les différents sites
➢Relation avec les usagers du stade (établissements scolaires, associations, administrés)
ACTIVITÉS SECONDAIRES
➢Participation aux permanences des gymnases : assurer l’accueil et le renseignement des usagers, la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
➢Connaissances en matière d’espaces verts et expérience dans un poste similaire souhaitées
➢Connaissances de la Règlementation des sites accueillant du public (ERP) souhaitées
➢Compétences techniques dans l’utilisation de l’ensemble des outils et machines
➢Qualités et aisances relationnelles, sens du service public
➢Capacités organisationnelles, Autonomie
➢Aptitude au travail en équipe
➢Adaptabilité et capacité à évoluer sur des missions polyvalentes
➢Sérieux et rigueur indispensable
➢Permis B
➢CACES (souhaité)
➢SSIAP 1 et Habilitation électrique (souhaités)
Particularités du poste :
➢Déplacements dans la commune
➢Disponibilité et réactivité
➢Travail le week-end
➢Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des saisons et des nécessités de service
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
•RIFSEEP (IFSE / CIA)
•Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
•Adhésion COS Méditerranée
•Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) – Participation mensuelle employeur 10€
•Parking gratuit
•Compte Epargne Temps
•RTT
•Charte managériale
•Charte Télétravail
•Démarche QVT
➢Connaissances en matière d’espaces verts et expérience dans un poste similaire souhaitées
➢Connaissances de la Règlementation des sites accueillant du public (ERP) souhaitées
➢Compétences techniques dans l’utilisation de l’ensemble des outils et machines
➢Qualités et aisances relationnelles, sens du service public
➢Capacités organisationnelles, Autonomie
➢Aptitude au travail en équipe
➢Adaptabilité et capacité à évoluer sur des missions polyvalentes
➢Sérieux et rigueur indispensable
➢Permis B
➢CACES (souhaité)
➢SSIAP 1 et Habilitation électrique (souhaités)
Particularités du poste :
➢Déplacements dans la commune
➢Disponibilité et réactivité
➢Travail le week-end
➢Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des saisons et des nécessités de service
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
•RIFSEEP (IFSE / CIA)
•Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
•Adhésion COS Méditerranée
•Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) – Participation mensuelle employeur 10€
•Parking gratuit
•Compte Epargne Temps
•RTT
•Charte managériale
•Charte Télétravail
•Démarche QVT
Contact et modalités de candidature
Contact
0494794223
Informations complémentaires
Intégrer Sainte-Maxime, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. C’est la collectivité où il fait bon travailler et nous avons besoin de VOUS !
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d’emploi ».
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d’emploi ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.