Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O083250903000340
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de l'Annonciade, Fayence (Var)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie recherche une animatrice / un animateur extrascolaire, mercredis et vacances scolaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la DEJE, l'animatrice ou l'animateur s'impliquera dans l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique de la structure. Elle ou il proposera des projets d'animation en variant les activités éducatives qui répondront aux besoins des enfants et qui seront en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique de la structure. Son rôle sera de favoriser les échanges, la cohésion sociale, la créativité, l'expression et de participer à l'épanouissement et au développement de l'enfant.
Constamment, elle ou il devra veiller à la sécurité de l'enfant dont elle ou il aura la responsabilité en appliquant une pédagogie adaptée.
Constamment, elle ou il devra veiller à la sécurité de l'enfant dont elle ou il aura la responsabilité en appliquant une pédagogie adaptée.
Missions / conditions d'exercice
S'impliquer dans l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique de la structure :
- Proposer des projets d'animation en adéquation avec les objectifs du projet communal
- Partager et échanger ses connaissances et ses savoirs avec ses collègues
- Être une force de proposition innovante
- Participer activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Participer aux réunions d'équipe programmées
- Etablir des relations régulières avec les parents lors de l'arrivée ou du départ des enfants
- Evaluer ses actions et projets.
Proposer des projets d'animation avec des activités éducatives variées et de qualité grâce à une pédagogie active :
- Proposer des programmes d'activités attrayants
- S'adapter aux enfants : jouer avec, faire jouer, laisser jouer
- Pratiquer une alternance thématique : activités culturelles, activités sportives, activités manuelles, activités musicales...
- Décliner les apports éducatifs de chaque activité
- Adapter les activités à l'environnement et au contexte
- Préparer en amont ses activités
- Participer aux commandes, à l'inventaire, à l'entretien et au rangement du matériel éducatif.
Assurer la sécurité constante des enfants :
- La sécurité physique en adaptant les activités à l'âge des enfants
- La sécurité physiologique en respectant le rythme de chaque enfant
- La sécurité affective en proposant à l'enfant un climat de confiance par de l'écoute et de l'échange.
- Proposer des projets d'animation en adéquation avec les objectifs du projet communal
- Partager et échanger ses connaissances et ses savoirs avec ses collègues
- Être une force de proposition innovante
- Participer activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Participer aux réunions d'équipe programmées
- Etablir des relations régulières avec les parents lors de l'arrivée ou du départ des enfants
- Evaluer ses actions et projets.
Proposer des projets d'animation avec des activités éducatives variées et de qualité grâce à une pédagogie active :
- Proposer des programmes d'activités attrayants
- S'adapter aux enfants : jouer avec, faire jouer, laisser jouer
- Pratiquer une alternance thématique : activités culturelles, activités sportives, activités manuelles, activités musicales...
- Décliner les apports éducatifs de chaque activité
- Adapter les activités à l'environnement et au contexte
- Préparer en amont ses activités
- Participer aux commandes, à l'inventaire, à l'entretien et au rangement du matériel éducatif.
Assurer la sécurité constante des enfants :
- La sécurité physique en adaptant les activités à l'âge des enfants
- La sécurité physiologique en respectant le rythme de chaque enfant
- La sécurité affective en proposant à l'enfant un climat de confiance par de l'écoute et de l'échange.
Profils recherchés
Le BAFA / le CAP EPE / le BAFD et-ou LE BPJEPS sont des prérequis pour ce poste
Savoirs :
Maîtriser les notions de projet : éducatif, pédagogique, animation
Bien connaître la législation en vigueur
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'animation
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de relation à la personne
Capacité pédagogique
Dynamisme et motivation
Autonomie
Savoirs :
Maîtriser les notions de projet : éducatif, pédagogique, animation
Bien connaître la législation en vigueur
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'animation
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de relation à la personne
Capacité pédagogique
Dynamisme et motivation
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0494391523
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et diplôme(s) à l'attention de Monsieur Le Maire de Fayence par mail :
rh@ville-fayence.fr
rh@ville-fayence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.