Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O083250908001214
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Avenue Albert 1er, Aups (Var)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP suivant profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le.la Responsable des services techniques participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie intercommunale en matière d’aménagement, de gestion du patrimoine bâti, d’entretien des espaces et de conduite des projets techniques.
Il pilote les projets structurants du service, rédige et suit les marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre, et supervise les agents techniques (2 agents).
Il pilote les projets structurants du service, rédige et suit les marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre, et supervise les agents techniques (2 agents).
Missions / conditions d'exercice
I. Mettre en œuvre et coordonner le Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’aménagement Forestier (PIDAF)
- Mettre à jour le PIDAF
- Piloter les travaux annuels (pistes, servitudes…)
- Assurer la coordination avec l’interservices
- Monter et suivre les dossiers de subvention afférents
II. Conduire les projets techniques intercommunaux :
- Entretien des bâtiments
- Etudes, réhabilitations, constructions, rénovation énergétique
III. Assurer l’interface avec les partenaires sur la compétence GEMAPI (PNR, SMA…)
IV. Élaborer et suivre les marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, prestations techniques)
- Rédiger les DCE, les CCTP, procéder à l’analyse des offres et animer les commissions
V. Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) et rechercher et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets)
VI. Manager et coordonner l’équipe technique : planification, encadrement, sécurité, montée en compétences
- Coordonner l’activité des agents techniques, planifier les interventions
- Développer et mettre en œuvre les compétences
- Veiller à l’application des règles de sécurité
- Assurer le suivi de l’activité du service technique par la création d’outils dédiés
- Mettre à jour le PIDAF
- Piloter les travaux annuels (pistes, servitudes…)
- Assurer la coordination avec l’interservices
- Monter et suivre les dossiers de subvention afférents
II. Conduire les projets techniques intercommunaux :
- Entretien des bâtiments
- Etudes, réhabilitations, constructions, rénovation énergétique
III. Assurer l’interface avec les partenaires sur la compétence GEMAPI (PNR, SMA…)
IV. Élaborer et suivre les marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, prestations techniques)
- Rédiger les DCE, les CCTP, procéder à l’analyse des offres et animer les commissions
V. Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) et rechercher et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets)
VI. Manager et coordonner l’équipe technique : planification, encadrement, sécurité, montée en compétences
- Coordonner l’activité des agents techniques, planifier les interventions
- Développer et mettre en œuvre les compétences
- Veiller à l’application des règles de sécurité
- Assurer le suivi de l’activité du service technique par la création d’outils dédiés
Profils recherchés
Large autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et capacité d’initiative
Savoirs : ingénierie et conduite de projets techniques,
Evaluation et suivi d’activités
Contrôle de la sécurité, de la qualité dans le suivi des travaux
Connaissance de la réglementation et des normes portant sur les services techniques (bâtiments, véhicules, matériel et équipements, habilitations et qualifications…)
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de droit des collectivités et de la commande publique.
Rendre compte à la direction et aux élus
Savoir-faire : Savoir analyser les besoins et proposer des solutions, mettre à jour ses connaissances, savoir manager une équipe de travail
Savoir être : Sens des responsabilités, des priorités et de la hiérarchie, savoir travailler en collectif, savoir prendre des initiatives, savoir être autonome, savoir s’organiser et gérer les urgences, discrétion et réserve, disponibilité.
Savoirs : ingénierie et conduite de projets techniques,
Evaluation et suivi d’activités
Contrôle de la sécurité, de la qualité dans le suivi des travaux
Connaissance de la réglementation et des normes portant sur les services techniques (bâtiments, véhicules, matériel et équipements, habilitations et qualifications…)
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de droit des collectivités et de la commande publique.
Rendre compte à la direction et aux élus
Savoir-faire : Savoir analyser les besoins et proposer des solutions, mettre à jour ses connaissances, savoir manager une équipe de travail
Savoir être : Sens des responsabilités, des priorités et de la hiérarchie, savoir travailler en collectif, savoir prendre des initiatives, savoir être autonome, savoir s’organiser et gérer les urgences, discrétion et réserve, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494701912
Informations complémentaires
* Emploi permanent à temps complet sur 4.5 jours
RTT - RIFSEEP - adhésion Cos Méditerranée
Télétravail possible 1 jour par semaine
Compte-épargne temps
Participation contrats prévoyance
RTT - RIFSEEP - adhésion Cos Méditerranée
Télétravail possible 1 jour par semaine
Compte-épargne temps
Participation contrats prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.