AC08 - CHARGÉ DE GESTION DES ASSEMBLÉES (F/H)

Offre n° O083250917000033
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer le pilotage des préparations des séances du Conseil Métropolitain.
- Exercer une mission de cadre technique au sein du service (développement et nouvelles procédures).
- Gérer et suivre les conflits d’intérêt.
- Collaborer à l’organisation et à la gestion des Assemblées délibérantes
- Contribuer à la sécurité juridique des actes de la Métropole TPM (rédaction, contrôle, publicité, transmission en préfecture, notification, etc…).
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et coordination de projets liés aux assemblées.
- Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
- Présence aux réunions DGS/DGA à la demande du chef de service.
- Participation à la préparation des séances du Conseil Métropolitain et Commission Finances et Administration Générale en lien avec les élus et directions et encadrement de la cellule du Conseil Métropolitain.
- Au sein de la cellule du Conseil : gestion des délais, gestion des votes, caractère exécutoire des délibérations, contrôle avant diffusion des documents, rédaction des procès-verbaux, fils rouges et synthèses.
- Traitement et supervision de l’ensemble des tâches préalables à la préparation des instances du Conseil.
- Relecture et correction des actes (délibérations) et vérification de la validité juridique des actes proposés par les services et la qualité rédactionnelle de ces actes.
- Exerce des fonctions de cadre technique et d’animation au sein du service.
- Veille au bon déroulement des instances, élaboration des comptes-rendus, gestion, suivi, notification et publication des actes, transmission au contrôle de légalité.
- Tenue des registres des actes administratifs.
- Tri, classement, et archivage des documents.
- Collecte des conventions après signature.
- Réception, traitement et diffusion des informations, conseiller les différents services.
- Contribution à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et des documents.
- Contribution au développement de la qualité du service rendu à destination des élus et directions.
- Assistance au responsable dans la gestion du service et tâches annexes (marchés, finances).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Notions juridiques
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Techniques de secrétariat
- Notions d’organisation et de gestion du temps
- Fonctionnement de l’internet et de l’intranet
- Suivi de tableaux de bord et outils de planification
Les « savoir-faire » :
- Capacités et qualités rédactionnelles
- Qualité orthographique indispensable
- Esprit de synthèse
- Esprit d’initiative
- Travail dans l’urgence
- Utilisation des outils informatiques et les logiciels métiers
- Pédagogie
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Discrétion
- Rigueur
- Gestion du stress
- Disponibilité
- Respect des délais.

Contact et modalités de candidature

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.