PROTOC61 - CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ (h/f)
Offre n° O083250917000035
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Coordonner l’ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance.
- Garant de l’application de la réglementation en matière de sécurité des biens, des bâtiments (selon leur classification) et des personnes.
- Manager et encadrer une équipe d’agents de sécurité déployés sur l’ensemble des sites.
- Garant de l’application de la réglementation en matière de sécurité des biens, des bâtiments (selon leur classification) et des personnes.
- Manager et encadrer une équipe d’agents de sécurité déployés sur l’ensemble des sites.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de l’équipe du service sécurité.
- Gestion et pilotage des différentes enveloppes budgétaires : Budget 012 et Budget 011.
- Rédaction d’un cahier des charges techniques, ou d’une expression de besoins permettant la passation d’un marché public.
- Garant du respect de la réglementation et de l’application des règles émises par les commissions de sécurité.
- Gestion et suivi des plannings, et ajustements en fonction des demandes ponctuelles émises sous de courts délais.
- Veille juridique dans le domaine de la sécurité.
- Garant du respect des règles liées au code du travail : hygiène et sécurité, gestes et postures, vérification des habilitations et de leurs validités.
- Programmation de plans de formation permettant le recyclage des qualifications SSIAP (niveau 1, 2 ou 3).
- Reporting régulier des activités de sécurité auprès de sa chaîne hiérarchique.
- Contrôle de prestations externalisées.
- Mise en place de registres de sécurité et vérification des informations qui y sont consignées.
- Coordonne des activités en cas de déclenchement du plan intercommunal de sauvegarde.
- Garant de la bonne application des procédures de contrôles d’accès aux sites TPM.
- Gestion et pilotage des différentes enveloppes budgétaires : Budget 012 et Budget 011.
- Rédaction d’un cahier des charges techniques, ou d’une expression de besoins permettant la passation d’un marché public.
- Garant du respect de la réglementation et de l’application des règles émises par les commissions de sécurité.
- Gestion et suivi des plannings, et ajustements en fonction des demandes ponctuelles émises sous de courts délais.
- Veille juridique dans le domaine de la sécurité.
- Garant du respect des règles liées au code du travail : hygiène et sécurité, gestes et postures, vérification des habilitations et de leurs validités.
- Programmation de plans de formation permettant le recyclage des qualifications SSIAP (niveau 1, 2 ou 3).
- Reporting régulier des activités de sécurité auprès de sa chaîne hiérarchique.
- Contrôle de prestations externalisées.
- Mise en place de registres de sécurité et vérification des informations qui y sont consignées.
- Coordonne des activités en cas de déclenchement du plan intercommunal de sauvegarde.
- Garant de la bonne application des procédures de contrôles d’accès aux sites TPM.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Cadre juridique des activités liées à la sécurité des biens et des personnes
- Gestion des situations conflictuelles
- Gestes de 1er secours
- Garant de l’application du règlement intérieur, et des réglementations afférentes au domaine de la sécurité des biens et des personnes
- Connaissance du code de la commande publique
- Connaissance des règles budgétaires
- Pédagogie appliquée au domaine de la prévention et de la sécurité
Les « savoir-faire » :
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme
- Signaler un dysfonctionnement ou incident
- Enclencher les procédures d’alerte
- Tenir une « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident
- Préparer, piloter et exécuter un budget annuel
- Créer des bons de commandes dans son domaine de compétences pour pallier l’absence du SGI
- Proposer des préconisations aux différentes commissions de sécurité
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires dans le domaine de la sécurité, remettre à jour les documents afférents aux commissions de sécurité
- Etablir un plan de formation global et le mettre à jour
- Informer et accompagner l’autorité administrative dans la prise de décision sur son domaine de compétence (sécurité des biens et des personnes)
Les « savoir-être » :
- Loyauté
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de soi
- Capacité à rendre compte
- Discrétion
- Constituer une aide à la décision et prendre part aux réformes
- Vertueux en matière de gestion des deniers publics
- Rigueur
- Cadre juridique des activités liées à la sécurité des biens et des personnes
- Gestion des situations conflictuelles
- Gestes de 1er secours
- Garant de l’application du règlement intérieur, et des réglementations afférentes au domaine de la sécurité des biens et des personnes
- Connaissance du code de la commande publique
- Connaissance des règles budgétaires
- Pédagogie appliquée au domaine de la prévention et de la sécurité
Les « savoir-faire » :
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme
- Signaler un dysfonctionnement ou incident
- Enclencher les procédures d’alerte
- Tenir une « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident
- Préparer, piloter et exécuter un budget annuel
- Créer des bons de commandes dans son domaine de compétences pour pallier l’absence du SGI
- Proposer des préconisations aux différentes commissions de sécurité
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires dans le domaine de la sécurité, remettre à jour les documents afférents aux commissions de sécurité
- Etablir un plan de formation global et le mettre à jour
- Informer et accompagner l’autorité administrative dans la prise de décision sur son domaine de compétence (sécurité des biens et des personnes)
Les « savoir-être » :
- Loyauté
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de soi
- Capacité à rendre compte
- Discrétion
- Constituer une aide à la décision et prendre part aux réformes
- Vertueux en matière de gestion des deniers publics
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.