ANTH134 - AGENT DE PROPRETÉ (h/f)
Offre n° O083250917000153
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyères, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Effectuer les opérations de nettoiement des espaces publics
- Collecter les corbeilles de propreté
- Eliminer les mauvaises herbes (adventices)
- Entretenir les avaloirs
- Collecter les corbeilles de propreté
- Eliminer les mauvaises herbes (adventices)
- Entretenir les avaloirs
Missions / conditions d'exercice
- Balayage manuel avec le balai, pelle et chariot de balayeur
- Nettoyage en recherche avec pince à déchets
- Préparation du nettoiement mécanisé avec souffleur
- Désherbage manuel (arrachage des adventices et utilisation raclette)
- Collecte des corbeilles de propreté et présenter des sacs à la collecte
- Entretiens des distributeurs de sacs canins
Activités annexes :
Toute tache complémentaire nécessitée par le besoin du service
- Nettoyage en recherche avec pince à déchets
- Préparation du nettoiement mécanisé avec souffleur
- Désherbage manuel (arrachage des adventices et utilisation raclette)
- Collecte des corbeilles de propreté et présenter des sacs à la collecte
- Entretiens des distributeurs de sacs canins
Activités annexes :
Toute tache complémentaire nécessitée par le besoin du service
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des secteurs et plannings de nettoiement manuel
- Connaissance des points de regroupement des sacs présentés à la collecte
- Protocole de nettoiement
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels
- Règles de sécurité
- Règles de tri des déchets
Les « savoir-faire » :
- Nettoyer un espace public « en recherche »
- Utiliser un souffleur
- Désherber manuellement
- Collecter les corbeilles de propreté et procéder au changement du sac dans son réceptacle
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Ponctualité
- Assiduité
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Connaissance des secteurs et plannings de nettoiement manuel
- Connaissance des points de regroupement des sacs présentés à la collecte
- Protocole de nettoiement
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels
- Règles de sécurité
- Règles de tri des déchets
Les « savoir-faire » :
- Nettoyer un espace public « en recherche »
- Utiliser un souffleur
- Désherber manuellement
- Collecter les corbeilles de propreté et procéder au changement du sac dans son réceptacle
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Ponctualité
- Assiduité
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.